醫護人員職業緊張反應與應變能力分析
...外,其餘各項均無差異;門診醫護人員比病房醫護人員的個人緊張反應強烈,個人應變能力差;隨年齡的增長人際關係緩和、業務技術緊張反應較弱,但自我修養能力減弱;受教育程度越高,個人應變能力越低。結論醫務人員的工作...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第4期;論著護理本科生職業態度的調查分析
...況勢必會影響本科護生對護士職業的心理認同。3.1.2護士工作量大,身心壓力大護理工作關係到病人的安危,容不得一點疏忽和大意,一點小的差錯和事故都會造成嚴重的後果,而且醫院的護士配備不足,除了正常工作外護士還...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第6期教師心理疾病信息管理系統的設計
...部門瞭解並掌握教師的綜合信息提供有力依據。我國是一個人口大國,受教育人數多、地域分佈廣、教師的文化層次所處環境差異大,同時,開展教師心理疾病查治工作的各級教育機構在心理學業務和計算機信息管理水平方面存...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2007年第8卷第3期醫院成本覈算及效益分配
...。本着用好、用活工資、獎金分配的原則,以經濟效益,工作量化爲基礎,醫療質量爲核心,統計數據爲依據,綜合目標爲主體的管理方法,將固定工資、津貼、活工資、超產獎金及年終目標獎金、福利等與出勤率、工作質量、...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期借鑑質量管理與質量控制探索軍隊醫院科室管理新模式
...作質量與表現給予綜合性的評定。2.1以前筆者僅單純強調個人的自覺性結果個別人員出工不出力,工作責任心不強,X線廢片率高,管理不善,甚至出現丟失現象,跑費漏費嚴重,人情檢查過多,使全科收入減少成本過大,因沒...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期基於計算機的醫院體檢信息管理系統的設計和實現
...檢的醫院也相繼大批涌現出來。爲減少醫生和醫護人員的工作量,節省物力財力、提高效率,同時也爲了極大限度地減輕給病人帶來的不便,研製和開發基於高科技的醫院體檢信息管理系統成爲醫院發展的必然趨勢。目前,大多...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期飲食服務從業人員衛生知識培訓和健康體檢的實施效果分析
...上崗前衛生知識培訓、增加他們的衛生觀念,提高他們的個人衛生素質,促進不良衛生行爲的改變是健康教育的重要內容。1體檢和培訓的內容與方法1.1體檢根據軍隊衛生監督規定,體檢每年2次,利用集中體檢和個別體檢相合,...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第13期;預防醫學重慶市高校醫護人員工作壓力與工作倦怠的相關研究
...查。結果醫護人員職業倦怠量表中情感耗竭、去人性化、個人成就感降低3個維度的得分分別爲(15.43±7.13),(15.80±8.21),(35.59±9.39)分;53.6%的被試壓力輕微,28.0%的被試壓力較大;工作壓力與職業倦怠的3個維度(情感耗竭、去人性...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第3期吉林地區無償獻血工作現狀分析
...計劃指標的團體無償獻血,由單位動員或羣衆團體組織,個人自願參加,獻血後均不予補貼和休假,由中心血站根據庫存血的需求安排時間派採血車到單位採血;③非計劃指標的個人無償獻血,除以街頭流動採血車、設在市區的...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2006年第6卷第9期失眠患者睡眠個人信念與態度的特徵調查
...,以便開展個體化心理治療及健康教育。方法:採用睡眠個人信念與態度量表,對62例失眠患者進行測評,並與正常對照組62例進行比較。結果:30個條目各項失眠症組與對照組相比差異均有統計學意義(P﹤0.01)。結論:失眠患...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第11期