招聘護理人員的管理分析
...有系統的組織培訓,參加護理部組織的各種考試的同時,科室每月有計劃的組織培訓,不定時的提問,並與個人獎懲掛鉤,積極參加疑難病例的護理會診及護理查房,必要時可選拔一批有敬業精神的招聘護士外出培訓學習,提高...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第15期綜合醫院門診護理工作面臨的挑戰與對策
...長應注重包括自身素質和全員素質在內的素質培養,只有科室護理人員的整體素質提高了,才能真正將科室的整體護理水平提高。在管理中要善於利用激勵機制,鼓舞士氣,激發護士的工作熱情,提高工作效率。要善於用制度和...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期醫院管理研究會第14次年會召開
...院的近200名醫院管理工作者、職能部門負責人及臨牀業務科室主任參加了會議。校黨委副書記、醫學院黨委書記孫大麟出席會議並致辭,醫學院副院長莊孟虎宣讀優秀論文及優秀論文提名獲獎者名單。會議由院醫管處處長章雄主...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院手術室衛生工人的素質及管理
...隔離管理要求非常嚴格的區域,也是醫院感染管理的重點科室。在這裏,除了由護士完成主要的消毒隔離工作,衛生工人也承擔着許多基礎而重要的清潔消毒工作。因此,加強手術室衛生工人的管理,提高其素質,是控制醫院感...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第20期護理管理在醫院形象中的作用與體會
...護理服務程序要求爲:文明用語,送上“七聲”即患者進科室有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有歉意、與患者合作有謝聲、遇到患者有詢問聲、接到電話有問候聲、患者出院有送聲。在春節期間,我們對每位住院患者送上...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期加強住院處管理完善住院處職能
...;住院處;管理;職能 住院處作爲醫院財務科的一個二級科室,承擔着醫院大部分醫療收入的收費工作,是醫院財務管理的重要部門。大量的現金流入、貨幣資金的轉賬以及患者住院費的結算,決定了它工作的重要性。因此加強...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期重視醫院文化建設增強醫院競爭實力
...優秀管理工作者獎”、“最佳服務明星獎”、“最佳文明科室獎”、“最佳文明職工獎”來表彰醫務人員。狄爾.肯尼迪在他的《塑造企業文化》中有句名言:沒有典禮和儀式,重要的價值觀也就無法發揮影響力。因此,設立各種...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第9B期我院對護士禮儀培訓的做法與效果
...名進行示範表演。(4)發放護士禮儀規範小冊子,每個科室一份,科室再進行復習、學習。1.3培訓的內容1.3.1思想上的教導首先向護理人員說服護士禮儀的內涵,護士禮儀應遵循“以人爲本”、“關愛生命”的原則[1],禮儀...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第21期精神科護理安全文化的應用
...心理溝通的方法和自我心理舒解的方法。精神病區領導爲科室醫護人員提供具有建設性的充滿真誠、尊重、信任的人際關係,在這種關係中,大家都會減少防衛心理,並對自己和世界更開放,能界定和澄清自己的目標,向建設性...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第11期供應室人員職業素質的教育和管理
消毒供應室是醫院的核心科室,其工作性質複雜繁瑣,既要參與臨牀科室的服務工作,又要控制各種診療包的感染傳播,還擔負聯絡協作任務,在工作中起着協調、聯絡、溝通的作用。供應室護士素質高低、能力大小、水平高低...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第17期