淺談如何提高心血管內科護士護理風險意識和防範措施
【摘要】目的提高心血管內科護士護理風險意識和防範措施,確保護理安全,提高護理質量。方法分析護理風險的來源,制訂有效的應對措施。結果心血管內科護士在日常工作中能更有效地預見及防範護理風險。結論加強護理風...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第5期護理風險管理中交接班的管理分析
...個方面。方法對不同的交接班流程進行考覈、比較,評估護理人員對患者病情的掌握及護理措施的落實情況,採用χ2檢驗進行統計學分析。結果改進後的主動交接班模式更有利於病區的風險的管理。結論主動交接班模式有利於提...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第17期臨牀護理路徑應用於嚴重開放性下肢骨折患者的護理
【關鍵詞】臨牀護理路徑;開放性;嚴重骨折我科在2006年11月至2008年7月搶救嚴重開放性下肢骨折患者160例,將其均分爲觀察組和對照組進行對比,觀察組按臨牀護理路徑進行搶救、治療、護理;對照組按骨科護理常規進行護理...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2009年第18卷第4期護理教育工作中的多元化發展要求
...活水平的提高,人們對身體健康的關注日益增強,對日常護理的觀念也不斷的更新,護理工作將會被賦予新的內涵,護士的角色也將向多元化發展。學校是人才的搖籃,護理教育是護理工作的前提,這就要求護理教育工作也要儘快調...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期加強護理質量內涵管理與體會
質量是醫院管理的永恆主題,護理質量是護理管理的核心。隨着醫療制度的深入改革,醫院面臨的醫療市場的競爭日益激烈,質量就更顯得尤爲重要,它關係到醫院的生存和發展,因此建立長效的質量管理體系是保證護理質量的...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2005年第4卷第2期;醫院管理需要激勵機制在減輕護士工作壓力中的應用
激勵的過程就是滿足需要的過程,從護理管理的角度來講,激勵就是調動人的積極性,提高護士的工作績效[1]。由於護理工作的性質及特點決定了護士的工作壓力,高強度的工作壓力會使護士產生工作疲憊感[2]:失去工作...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期護理管理中的細節管理
...細節管理越來越受到各行各業的關注,將細節管理運用到護理管理中,充分驗證了細節管理對提高護理質量的必要性及重要性。細節管理促進了護理質量,防範了差錯事故及糾紛的發生。每一位護理管理者要重視細節管理,將細...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期淺談我院護理人才培養的體會
【摘要】隨着醫學模式的轉變,護理學科的日益發展,護理人才的培養迫在眉睫。爲此,我院護理部分層次、多途徑對護理人員進行培養。一是注重5年內護士規範化培訓,對不同學歷層次給予不同培養,着重高學歷人才的培養...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第1期循證護理與辨證施護在痔瘻患者護理過程中的應用意義
【摘要】循證護理是受循證醫學影響而產生的一門分支學科。辨證施護是在中醫基本理論指導下形成的中醫護理。循證護理與辨證施護有機結合共同應用於痔瘻科,促進痔瘻中醫臨牀護理理論的充實和提高,使痔瘻中醫臨牀護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期授權在護士長管理工作中的應用
...,正確處理人與人的關係,促進組織生產力的大力發展。護理管理工作核心是實現管理效益的最大化[1]。護理管理者的科學授權,使員工對自身工作充滿信心,團結在一起共同高效地完成任務。“授權指領導者通過工作方式...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第19期