合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護
...制醫護人員情緒和想法,掌握他們的思想變化;(3)在獎金分配上體現公開、公平、公正原則;(4)對勞務合同制醫護人員做到一視同仁、同工同酬,確保他們的合法權益不受侵害。參考文獻1劉香弟.合同制護士管理中存在的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期倡導以人爲本全力構建和諧醫院
...工說話,履行管理職能,維護職工利益。比如醫院制訂的獎金分配方案、獎懲條例、醫療事故處理暫行辦法、貨幣化住房分配方案、科室獎金的二次分配是否透明,職工進修、評選優秀等是否公正,都需要醫院管理者以自身的人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期衛生改革與護理質量滑坡的因素分析與對策
...濟效益,忽視醫療質量和護理質量 新聘護士工資低、獎金少、醫院和科室支出少,不但服從科室安排,而且比正式護士好管理。部分護士實習期還未結束,就被聘用,分配到科室參加獨立值班,由於未參加臨牀實習,業務素...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2005年第5卷第12期淺談ICU的基礎護理
...級護理質量監控和評定護理質量的依據,納入學分考評和獎金管理。4對基礎護理物資配備及採購的管理基礎護理工作根據操作內容需要配備諸多物品,例如肺部物理治療就需要振肺機,牀上擦浴就需要浴盆、浴巾、浴液,擺放...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2008年第9卷第6期深入創建實現“四新”科學發展
...立績效考覈體系,按照“職位明確化、薪酬職稱化、獎金績效化的原則,建立特色鮮明、質化量化考覈競爭機制,做到創建工作有指南,考覈有標準,獎懲有依據,使創建工作更加廣泛化、科學化﹑標準化﹑規範化。 4.2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第1期臨牀與科研:醫生評價如何“量體裁衣”
...,在專業領域就沒有地位;沒有職務,就難以拿到優厚的獎金和科研經費。“有些臨牀醫生根本不是在做科研,而是‘被科研’。孫建方指出,這一晉升機制直接導致醫生爲了升職稱和評級而被迫去進行科研。論文指標...
行業資訊;臨牀快報;待分類信息美國獎金最高的醫學大獎首次頒給女科學家
美國獎金最高的醫學大獎“奧爾巴尼醫學中心獎”2日頒發給兩名女科學家,這是該獎項設立以來首次有女科學家獲獎。奧爾巴尼醫學中心當天發表新聞公報說,獲獎的兩名女科學家是耶魯大學的瓊·施泰茨和加利福尼亞大學舊...
醫學教育;科教新聞哈佛華裔雙博士程愛倫獲GE青年生命科學家獎
...科學期刊之一“科學雜誌”(ScienceMagazine)和美國通用電器公司(GE)贊助,每年從參加者的研究論文中選出一名大獎得主,並在北美、歐洲、日本、其它國家四大區域選出區域得主,區域得獎者可獲5000元獎金,此獎專門鼓勵研究分...
醫學教育;科教新聞三名美國科學家獲日本國際獎
...術大學副校長讓·弗雷謝。兩人上世紀80年代初在美國IBM公司位於聖何塞的研究所工作期間,曾合作開發一種半導體制造新技術。來自美國拉特格斯新澤西州立大學的名譽教授約翰·弗雷德裏克·格拉斯爾獲得“生物生產、生命環...
醫學教育;科教新聞哈工大兩教師合作的研究成果獲國際埃尼獎提名
...和技術示範。埃尼獎是由意大利跨國石油天然氣巨頭埃尼公司設立,被國際能源界譽爲“非官方諾貝爾獎”。埃尼獎通過對科研人員的表彰鼓勵更多學者進一步研究能源與環境問題,傳播最新的研究成果,促進能源的高效使用以...
醫學教育;科教新聞