論現代醫院特色專科創新
...論證。結果凡專科建設好,形成特色專科規模的,醫院與科室效益和技術發展好,醫院全面建設逐年上新臺階。結論特色專科建設是醫院發展的關鍵,重視特色專科建設是時代的要求,是病人的需求。關鍵詞現代醫院特色專科技...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期論鄉鎮衛生院的軟實力建設
...的品牌是眼科、外科、婦產科以及CT和電子胃鏡室等醫技科室,尤其眼科是我市的特色專科,經過二十多年的精心培育,已在當地及周邊市、區有了較大的知名度和影響力,形成了一定的“名牌效應,與醫院形象相得益彰。第...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第3期創新服務模式提升服務能力構建新型醫院綜合信息服務平臺
...管理中,原先醫院客戶關係管理系統的建立涉及醫院各個科室和部門,因此需要醫院各個科室的通力協作與配合,但在人力成本和工作效率方面存在着很大的問題。現在通過整合有限的醫院服務資源,降低醫院的服務成本,統一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期留住人才從“進口”抓起
...。 3營造良好的工作氛圍,實現共同願望 各用人科室在培訓結束後,要舉行簡短的歡迎儀式,將新員工介紹給大家,勉勵大家互相支持、互相幫助,創造溫馨、民主的工作氛圍。同時,醫院要留住和吸引人才,就必須注...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期醫院內部控制的特點及內部控制制度設計的重點
...入匹配的支出,如掛號人員、收費人員的費用,醫療輔助科室的支出等,第三部分是各臨牀業務科室發生的直接與病人的醫療服務活動相關、與醫療收費有較直接關係的費用,如藥費、醫用耗材費用、醫護人員的費用等。上述三...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期護理差錯原因分析與防範
...及護理管理中存在的缺陷。強調防範護理缺陷,必須強化科室管理及護理人員綜合素質的培訓,提高護理隊伍的安全文化意識,規範護理行爲。 關鍵詞SHEL模式護理差錯事故 隨着我國法制建設的不斷完善,求醫個體法律...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第12期護理安全存在的隱患及干預措施
...道德和禮儀教育貫穿於護理工作的全過程,努力在醫院或科室形成良好的氛圍,讓大家在潛移默化中受到薰陶。加強對護理人員進行道德修養、道德意識、道德情操的培養,組織開展積極向上的文化活動,使護理人員樹立正確的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第8期試論門診工作面臨的難點問題
...則要求空腹積尿等特殊準備。因爲各種檢查分別在不同的科室進行。因此,病人要到不同的檢查科室去諮詢和預約,而沒有一個部門能將其所有的檢查合理地設計在同一天內進行,無形中增加了病人在門診滯留的時間。 1.3導...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期抓住重點突破難點在基層創建高等醫學院校教學醫院
...創建高等醫學院校教學醫院需要醫院領導下決心,各臨牀科室增強信心,全院醫護人員一條心,共同努力齊抓共管。要達到這個目的,提高領導幹部和員工的教學意識是一個難點,只有全院職工都有很強的教學意識才能自覺地把...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期舒適護理在老年患者中的應用
...範性禮貌語言,使患者及家屬有信任感。介紹內容包括:科室主任護士長、經管牀醫生、護士,病區環境及科室相應規章制度,工作流程,新患者入院後,護士長或護理組長24h內親自到患者牀邊進行訪談,從訪談中獲取患者的有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第14期