集團化醫院人才隊伍建設存在的困難與對策
...響到人才隊伍建設的效果。 3.3科室發展的技術需求和中層負責人及醫務人員接受程度之間的矛盾 引進的人才因其學歷和學術研究水平高,必然會出現競爭壓力,中層負責人起着決定性作用,在實際工作中,主動歡迎和接...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第6期主動脈夾層動脈瘤的CT和MRI表現與診斷價值
...n,AD)首先由manganil(1961年)報道,多指血液滲入動脈壁中層形成的血腫[1],是一種危重心血管疾病,其發病兇險,病死率極高[2]。本文通過對AD的CT和MRI的影像學分析及對照研究,着重探討了兩種檢查的表現和診斷價值。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代影像學雜誌;2005年第2卷第1期經顱二維彩色多普勒超聲對腦梗死與頸動脈粥樣硬化病變關係的研究
...勒超聲檢測頸動脈有無粥樣硬化斑塊、類型、頸動脈內膜中層厚度及血流動力學情況,旨在探討腦梗死與頸動脈粥樣硬化斑塊的關係,以便臨牀早期預防,有針對性地治療,以減少腦梗死的發生。1資料與方法1.1一般資料2004年10...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代影像學雜誌;2007年第4卷第2期周圍血管動脈粥樣硬化與冠狀動脈粥樣硬化相關性的研究
...均爲測量三次取平均值。1.3.1內-中膜厚度(IMT)指血管壁中層和內層的厚度,即外膜與中層界面至內膜與管腔界面之間的距離,正常值爲<1.0mm。IMT最大厚度計爲1.2mm。斑塊形成IMT>1.2mm。IMT取雙側血管相同部位平均值。1.3.2斑塊...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代外科學雜誌;2009年第6卷第2期應用高頻彩色超聲評價高血壓患者頸動脈粥樣硬化的價值
...1檢查內容二維超聲顯示頸動脈的內徑(D)及頸動脈內膜-中層厚度(IMT),IMT≥1.2mm或局部有斑塊者診斷爲頸動脈硬化。1.2.2超聲多普勒頻譜分析及彩色多普勒血流顯像(CDFI)診斷標準[2,3]狹窄50%,SPV125cm/s;EDV40cm/s;VICA/VCCA1...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2006年第7卷第22期護士長競爭上崗的實踐與體會
...識,較好的個人素質。2.2競聘上崗的方式醫院在參照科室中層幹部競爭上崗方式的基礎上,確定了護士長競爭上崗的方式。規定了參加競崗者可以根據自身條件,選擇目標職位,按照筆試、競職演講、民主測評、組織考察四種形...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期實施經濟增加值考覈制度建立長效激勵機制
...轉變。通過兩次競聘,有6名業務骨幹走上了行政管理的中層幹部崗位,4名原中層幹部落聘,30%的護士調整了崗位。競崗聘任制的實行也爲年輕有才能的骨幹人員提供了一個施展才華的舞臺。2.3崗效工資歸級測算階段根據崗位...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期醫療糾紛對重慶市醫院的影響與對策研究
...進行了醫療糾紛影響的問卷調查,同時對醫院院級領導、中層業務科室領導分別就醫療糾紛影響進行了訪談。結果醫療糾紛對醫院的主要影響體現在:導致醫患之間的不信任、醫療糾紛會擾亂醫院正常的醫療秩序、醫療糾紛會影...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期以人爲本構建和諧醫院新境界
...,組織召開“讀書報告會,大力開發員工學習力。在中層幹部和全體員工中開展“職業生涯設計、“現代醫院職業化管理、“醫務人員禮儀標準、“女性朋友如何關愛自己等培訓,使現代理念融入員工的思想觀念...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期強化管理是醫院參與行業競爭取勝的關鍵
...學中幹、幹中學,不斷提高自身的管理水平;醫院在選拔中層管理人員和學科帶頭人時,也應當重視對其管理能力的考察,因爲他們是醫院管理的中間環節,如果這一環節“短路”,醫院管理就不會閉合運轉,整個管理就會失效...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期