專業技術職稱“聘任工作”改革的實踐和思考
...術職務由業務主管部門聘任並簽約;醫院副職領導及一級科室行政主任的專業技術職務由正職領導及院聘任委員會聘任並籤聘約;其他專業技術人員均由院長及院聘任委員會簽發“委託授權書,自下而上,與科室及科主任籤...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期提高外地護士實習生自信心的探討
...文化教育,重視外地護生對人文知識和語言的要求。分配科室時將外地護生與當地護生結對子分配,鼓勵她們互相學習,取長補短,增加閱歷。3.2豐富教學方法在傳統科內小講課、院內大講課、示範的基礎上開展多種教學方法,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第5期人性化服務在急診護理的重要性
...就醫、交費、檢查、取藥甚至住院等整個工作流程涉及多科室及後勤部門的保障,科室之間存在着密不可分的工作聯繫,任何部門的停滯都會直接影響急診工作的正常運行。如遇停電或電腦出現故障等,勢必延長患者的就診時間...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第21期我國兒童福利機構兒童康復醫學學科建設的現狀與發展中若干問題的思考
...童福利機構(包括殘疾兒童康復中心)均設立了相關康復科室或部門。由於現有醫師康復意識淡薄及康復管理不到位等原因忽視了特色專科建設,同時也使人們對現代康復產生曲解,實際上,凡疾病後能百分之百恢復的病患者,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第7期不同臨牀科室護士工作壓力源的調查分析及對策
【摘要】目的瞭解不同科室護士工作壓力源的區別,並對此做出分析,提出解決方法。方法採用問卷調查法,對臨牀護士的工作壓力源進行調查分析。結果不同臨牀科室護士的壓力源存在差異,P<0.05。在護理專業及工作方面的問...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第9期堅持科學發展觀促進醫保工作上臺階
...,舉行院領導與中層幹部、職工面對面懇談會、季度深入科室督導交流溝通會,創刊《天使文苑》,製作箴言、警句“文化牆等主題活動,轉變了幹部職工因循守舊、機械保守的思想觀念,樹立了戰略、辯證的思維觀念和多...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第3期聘用護士崗前培訓方法探討
...培訓結束後,採用一般護士崗前培訓調查表進行測評,由科室護士長和同事進行填寫,包括業務技能、溝通交流、應急能力、病人滿意度、同事滿意度、臨牀適應能力6個方面25個項目的評價,每項按照低、一般、強、較強分別賦...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第6期試論基層醫院專科發展特色
...獨特發展戰略,本院採取打造婦產科品牌效應,帶動其他科室的發展,成爲南海區一支獨秀的先進醫院。【關鍵詞】專科實力;科學發展;教研成果 任何醫院不可能在所有方面均有較強的競爭能力,而是要在諸多項目中找出關鍵...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第3期創維醫院品牌、永葆市場競爭力
...強項和對手的弱項做出選擇,有取有舍,建立自己的特色科室,在建立特色科室基礎上,加大資金投入,引進先進設備,選配、培養優秀拔尖人才,從而創出一流的醫療名牌科室。同時,加強醫院管理,嚴把質量、服務關。(2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期落實以人爲本理念抓好醫療質量管理
...及醫療日常工作檢查,將結果以書面形式及時反饋給相關科室、病區,對違規人員作出相應處罰。繼續規範門診管理,實施標準化電腦處方、門診日誌及化驗單。在全院推廣使用電子病歷,使病歷書寫更加規範、正確、及時。對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期