武漢市醫療衛生機構分配機制改革初探
...用人員進行月度和年度考覈與績效工資掛鉤。如市結核病醫院職工收入分配實施方案中,其績效工資計發是根據現崗位標準,經考覈後按相應係數計發,按崗位職責、經濟指標,結合醫院考覈情況計算績效工資,分配到各科室,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第10期原衛生部部長撰文:全民免費醫療脫離我國國情
大家都說“醫改是世界性難題、“公立醫院改革是難中之難,有些地方和有的同志甚至對此望而卻步。其實,越是困難的問題越是最關鍵、最重要的問題,越需要知難而進、迎難而上。加快公立醫院改革,是解決“看病...
行業資訊;臨牀快報;待分類信息現金流量表分析在醫院資金運作中的應用探微
...着市場經濟的飛速發展,醫療衛生事業改革的不斷深入,醫院發展需要資金與資金來源不足的矛盾,很可能造成醫院資金週轉困難。運用現金流量表分析,以使醫院資金運作達到預期目的。【關鍵詞】醫院現金流量表分析;資金...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期發展醫療衛生事業爲構建社會主義和諧社會做貢獻
...捷的服務。在此基礎上,再發展一些高水平的大型綜合性醫院和專科醫院,以適應不同人羣、不同患者的實際需要。而我國的醫療衛生事業發展卻走了一條高水平、低覆蓋的路子,世界上最先進的醫療技術我們都大量的採用,醫...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥立足醫院內涵建設提升綜合競爭能力
【摘要】面對國家醫療衛生體制改革的新形勢,大型綜合醫院要確保整體實力和競爭力,必須立足於內涵建設。一要更新觀念、創新機制、強化管理,制定務實可行政策,有效激活醫院發展動力;二要以人爲本,凝聚人心,培養...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第2期實行主診醫師負責制對科室發展的影響及對策
爲了適應醫學模式的轉變和實現醫院跨越式發展的需要,我院在前期調研和組織有關專家進行論證的基礎上,結合醫院的實際情況,於2005年4月起在部分科室試行了主診醫師負責制。通過將近一年來的運行情況看,效果十分顯著...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第5期對醫院人力資源管理改革的探索
【摘要】本文分析現代醫院人力資源管理所面臨的問題,對建立人力資源管理體系需要良好的內外環境協調進行了改革、探索。【關鍵詞】醫院人力資源管理;改革探索進入21世紀,醫療市場的競爭日益激烈,國有醫療要在競爭中...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第1期醫院財務管理中存在的問題及對策
摘要:市場經濟下醫院的生存與發展面臨着新的機遇和挑戰,本文主要從醫院的財務管理入手,對當前醫院財務管理中存在的主要問題進行了系統探討,並根據創建基本現代化醫院的具體要求和醫院自身運營的實際情況,對解決...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第4期探討醫院全成本覈算
醫院全成本覈算是醫院管理中財務管理的一項組成部分,目前,我國醫院成本覈算的方法按覈算對象的不同分爲3種:(1)項目法,以衛生服務的項目作爲覈算對象,定期覈算每個服務項目的全部成本;(2)病種法,按不同病種...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期醫院門診藥房社會化現象剖析
...藥改革以來,藥店、藥品超市如雨後春筍大量涌現,部分醫院門診藥房社會化也在試行,這樣實現了醫藥市場“公平競爭”、改變了“以藥養醫”現象,減少了藥品購銷、推廣中的“不正之風”,同時也出現了一些弊端,本文就...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第5期;醫院管理