護士長的領導藝術與實踐
【摘要】護士長工作的好壞,直接影響到護理工作質量乃至整個醫院的發展。護士長不僅要有良好的專業水準,較高的管理能力,還要有一定的領導藝術。【關鍵詞】護士長領導藝術實踐在激烈的醫療市場競爭中,要使自己的醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期合同護士規範化培訓和管理中存在的問題及對策
...士剛進入臨牀,邊工作邊培訓,爲防止護理差錯的發生,護士長一般安排合同護士從事基礎護理工作較多,對其進行的考覈也只是一些基本的技術操作和基礎的理論知識,只起到了複習和鞏固作用,不能調動其判斷、思考問題的...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第1期人性化護理在精神科護患關係中的應用
...者因到了陌生環境產生的焦慮、恐懼感。每天晨會後,由護士長帶領護士詢問病情並且道一聲早安。值班時要多巡視患者,晚上臨睡時道一聲晚安,這些細小的問候無不體現出人性化服務。2.3.2規範護理人員的行爲、語言方面的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期兒科護理管理中的幾點體會
...管理,護理管理中所指的人有護士、患者、家屬、醫生和護士長本人。 1.1對待護士工作嚴要求、生活多體貼、責任勇承擔兒科患者大多數是獨生子女,家長對醫護人員往往提出較高的要求,如希望護士多關心自己的孩子,多...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第14期淺談護理部對競聘上崗護士長的管理體會
【摘要】護士長競聘上崗已成爲醫院選拔護理管理幹部的一項重要舉措。我院自2002年底以來通過公開、公正、公平的競聘,使一批年富力強的護士走上了管理崗位。護理部爲保證和提高護理質量,對她們進行了重點培養及管理...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期以人爲本構建和諧醫院新境界
...任用職能科室、臨牀醫技科室中層幹部和責任主治醫師、護士長、醫技科室班組長實行競聘上崗。引進全成本覈算系統,逐步完善醫院經濟管理運營機制,實現經濟收益合理化。4以人爲本,文化育人,爲構建和諧醫院提供智力...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期打造護理品牌在門診注射室的實施
...士在服飾、容貌、神態及風度方面有明顯改變,以全新的精神面貌樹立了門診注射室護士品牌形象。在2004年的全院護士禮儀表演中我科護士榮獲一等獎。1.2統一標準的普通話,制定人性化的語言規範,實現護士語言美用好的語...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期實施星級服務的做法與體會
...科、黨辦、院辦科室負責人、護理部科員以及試點科室的護士長組成;科室成立考覈小組,由護士長、科主任和兩名護理骨幹組成。 3.2考評措施與辦法 3.2.1科室考覈小組每週對每人進行兩次考覈做到公平合理,護士長不定...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第11期;臨牀護理談考量門診護士長的七種能力
【摘要】爲了充分發揮門診護士長的領導作用和管理職能,本文着重闡述了考量門診護士長的七種能力。即學習運用能力;管理開拓能力;專業技術能力;應急處置能力,參謀輔佐能力;溝通協調能力和當家理財能力。【關鍵詞】護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期第三章 醫院的任務與組織結構--第一節 軍隊醫院的任務、分類與結構
... 醫院的護理組織結構有兩種:一種是由護理部主任、科護士長、護士長三級負責制;另一種爲總護士長(護理部主任)、護士長兩級負責制。 護理部在院黨委、院首長(護理副院長)領導下,負責組織實施全院護理、教學...
醫源資料庫;醫源圖書館;教材類;基礎護理學