精神科患者服藥依從性的相關因素分析
...於患者治療依從性[3]。醫患合作可提高服藥依從性。國外研究表明:醫護人員尊重、體諒、理解患者,患者信任醫護人員,有利於提高其服藥依從性[4]。在住院期間爲患者實施系統的健康教育,使患者認識到維持治療的重...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第17期我院急診ICU模式實踐及探討
...於國際人才培訓交流,使更多的危重病醫學醫生有機會到國外學習深造,儘快縮小與發達國家學術差距。危重病醫學是一門嶄新的新興學科,ICU應積極開展科學研究工作,使科學研究和臨牀實踐緊密結合。同時,我國ICU的人員配...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第2期中國科研將從留住年輕人才中獲益
...和改善科研條件,中國國內的科研設施看上去正在變得和國外一樣好。社論認爲,這種變化會給中國科研帶來深遠影響。如果中國的博士們願意選擇國內的科研機構作爲事業起步的平臺,而科研機構在選拔人才時也不只是考慮海...
醫學教育;科教新聞軍隊醫院核心競爭力構建的探索
...素質培養和道德理論的約束,行風規範未落實,造成一些醫護人員在服務過程中態度生硬,醫患關係的危機隨着溝通不良升級,演變成醫療糾紛,醫患關係不斷惡化。有的軍隊醫院不顧自身能力、條件,在利益的驅使下盲目開展...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期全國首屆“ICU走向基層陽光工程培訓班”在湖南召開
...的搶救成功率及治癒率在不斷提高已經成了事實,但是跟國外ICU整體診治及護理水平比較而言,我國ICU的現狀是:起步慢,發展緩,各地區水平不均。 上週末,全國首屆“ICU走向基層陽光工程培訓班”暨湖南省醫學會重症醫...
醫學教育;科教新聞海歸給中國帶來了什麼?海歸:科技創新當先鋒
...傑出人才工程”,在招聘的一二級崗位傑出人才中,來自國外著名高校、科研單位和公司的佔32%。中國農科院的海歸情況是海歸投身中國科技領域全貌的一個縮影。據統計,81%的中國科學院院士、54%的中國工程院院...
醫學教育;科教新聞醫院人力資源管理的思考
...目前醫院人力資源管理存在人力資源及管理觀念不到位、人員結構層次有待於進一步優化、人力資源管理體制僵化、人力資源管理制度的制定與實施不合理、缺乏科學的績效評估體系等問題。對策:樹立正確的人力資源觀念,建...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第5期淺談基層醫院人才隊伍建設
...的平均年齡由36歲下降到33歲。另外,面向社會公開招聘醫護人員30名,在更大的範圍內選擇比較,擇優錄取,廣泛吸納各方面人才,逐步形成個人自薦、崗位考試、民主評議、組織考覈、任前公示、擇優上崗的工作程序,進一步...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期“千人計劃”啓航
...士透露,“千人計劃”主要是爲被引進人才提供相當於其國外薪水60%左右的薪金,並按照級別提供150~200平方米的住房。被引進者可能被賦予國家教授和國家青年教授這樣的稱呼。 提議不謀而合 應該說,“千人計劃”的...
醫學教育;科教新聞基層醫院兒童哮喘診治情況調查及相關因素分析*
...廣州城郊,距離偏遠,導致患兒未能堅持長期治療。 國外對哮喘研究認爲,哮喘患兒可能減少上學時間,從而影響他們的教育程度3]。本研究結果示:46.4%患兒因病誤學,其中18.6%患兒誤學時間超過10天/年,最長的1例患兒每...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2011年第11卷第3期