縣級中醫醫院中醫藥治療率分析及對策
...分配機制還沒有過渡到純粹的以工作量及服務態度來評估科室,作爲勞務分配主要依據,業務收入仍是重要的衡量指標,而中醫總體服務價格體系相對偏低,單靠傳統的、手工操作的中醫治療方式難以維持醫院的生存和發展,醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第4期規範護士護理禮儀營造和諧護患關係
...過提高護士自身素養,建立臨牀護理禮儀專業課程,規範科室護理行爲等全方面品質要求,樹立良好的護士形象,營造和諧的護患關係。 1護士禮儀在護理工作中的重要性 規範護理行爲,護士禮儀是最好的體現方式。護...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2010年第11卷第1期出院患者電話回訪對醫院科學管理的重要性
...,責成監察室、質控辦等相關重點對存在的問題要求有關科室和人員限期整改,並寫出書面整改意見;對工作中的好人好事予以表揚。同時,將報告內容留存醫務科和監察室,作爲對科室和個人獎懲的依據,也給年底評優評先做...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期弘揚中醫傳統療法發掘膏方文化內涵
...通,設置由資深中醫師主診的專家膏方門診以及相關臨牀科室的普通膏方門診。膏方門診每天上午7:45至下午5:00連續開診,節假日膏方門診不停診;社區街道居委會或鄉鎮村組有約,醫院及時派出副高職稱以上中醫師深入社區...
中醫中藥;中醫文化醫院文化建設的操作與實踐
...病人送上一杯茶水……。通過導醫,他們瞭解了門診各個科室的工作,懂得了做好醫院窗口服務工作是醫護人員的基本要求。(2)做清潔工。他們像病區工人一樣提前一個小時到病區打掃病房衛生,給病人打開水,爲病人換牀...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期注重細節推進以人爲本服務理念的具體實施
...通技巧的培訓,並要求將這些行爲融入到日常工作中。如科室對接待新患者以及回答患者、家屬的提問均有嚴格要求,起立、面帶微笑回答問題,充分尊重患者的人格,使患者從感觀和精神上均得到滿足。1.3建立良性人際關係,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第11期醫院文化管理淺議
...合,多年來,醫院採取了目標管理考覈的方式,加強對各科室物質文明和精神文明建設的管理,將各項指標層層分解到各個科室、班組去逐一完成,對每一年的目標實行限期完成,這種管理方式成爲現代醫院管理中的一種較爲科...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期對構建現代疾控文化氛圍的思考
...遵照服務標準。要加強疾控機構各類專科的建設,各專業科室要規範執行相關流程,在此基礎上拓展服務領域,擴大服務項目,提高技術服務能力。品牌服務是技術進步的要求,要提供最好的技術服務條件和技術支撐,形成良好...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第10期加強思想溝通和悟性培養是新形勢下做好乾部工作的有效途徑
...面,而且在生活中也能與職工打成一片,很自然的成爲了科室的帶頭人。一名職工信任、示範作用強、表率作用好的中層幹部對一個科室的發展與穩定,發揮着至關重要的作用,我們選拔中層幹部時非常注重這一點。 1.3幹部...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期加強醫院文化建設,促進醫院持續發展
...度、培訓方法和培訓體系。建立學習型的醫院、學習型的科室和學習型的人的學習機制,使每個員工都成爲終身學習的學員,不斷順應市場經濟的潮流。總之,只有把培養、教育、學習作爲醫院文化建設的基石,才能保持醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期