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新上任護士長如何做好角色轉變
【摘要】 探討新上任護士長如何在角色轉變期間儘快地把時間和精力投入到管理業務中去，根據自身體會，認爲新護士長在管理中值得重視的問題有：（1）取得領導支持，做好接力工作。（2）增加非權力影響力。（3）不限...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2007年第4卷第13期 -
臨牀教學中護士長管理職能實施淺談
臨牀護理教學工作中，護士長是重要的組織者和管理者。從整體意義上來說，護士長對護理事業未來接班人質量的優劣起着決定性的作用，因爲她管理的好壞直接影響到護生對護理職業的認知、掌握知識的程度、綜合能力的提高...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第10期 -
加強二級質量管理提高護理質量
...小組，由護理部主任任組長，四名職稱爲主管護師的病區護士長組成。建立以病區爲自查單位的一級護理質量管理小組，由護士長任組長，兩名職稱爲護師以上的護理人員組成。2護理質量管理小組活動內容（1）由護理部主任負...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第9期 -
護理安全管理重在隱患分析及安全防範
...理管理者要根據每個專科的護理情況,合理配置人力資源,護士長對排班模式可以進行嘗試性改革,根據不同的時間段、護理工作量變化,動態安排人力資源。醫療高峯時實行彈性排班,當天的突發事件發生和危重病人搶救,都應實行動...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第9期 -
護理管理者領導技能需求的測評研究
...912（成都）爲了調查了四川省二級甲等和二甲以上醫院的護士長領導技能需求現狀和趨勢。研究者對401名護士長進行問卷調查，應用Mathena設計的護理管理者領導技能需求量表，通過對護士長8類領導技能需求的測評。結果調查對...
行業資訊；臨牀快報；預防醫學 -
老年病房護理風險因素分析及管理對策
...缺點消滅在萌芽狀態，人人蔘與護理安全管理，把單一的護士長管理變爲全員參與的安全質量管理，充分調動大家“安全患者、“安全自我的主觀能動性[2]。 1.2.3.3合理配置人力資源，提高專業素質和能力 排班新老...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第23期 -
管理細節決定護理服務質量
...注重細節和情感投入，護理服務纔會生動和完美。1注重護士長管理意識培養護士長管理理念和角色完善對護理質量至關重要，作爲護士長，應對護理專業的價值有一個正確的認知，不斷提高自身職業素養，引導護士人人關注&ldqu...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第5期 -
淺談臨牀護士的職業生涯規劃與自我管理
...標完成的有效手段。【關鍵詞】臨牀護士;職業生涯;規劃管理 隨着醫院廣泛實施以人爲本的管理,加強護士職業生涯規劃管理已成爲護理人力資源管理活動的重要組成部分,它決定着護士個人的自我定位、尊嚴和滿足感。作爲...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第17期 -
兒科門診護理管理中人性化理念應用體會
...而是因人設崗，使其在自己合適的崗位上發揮責任效能。護士長要塑造良好的人格魅力，在行動及語言上處處體現出對護士的關心及信賴，真誠待人，容人之才，爲人處事心胸豁達，做護士們的知心朋友，使護士們自願成爲追隨...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第14期 -
加強護理管理提高護理質量保障護理安全
...而忽視潛在的法律問題。增強法律意識和自我保護意識，護士長要重視安全管理，同時明確安全是所有醫護人員共同參與的過程，要求護理人員接受職業道德教育和相關醫療法律法規的培訓教育，以提高護理人員的安全意識，使...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第4期