中國醫學論壇報社高薪誠聘
...作內容: 1、協助發行部主任負責本部門業務工作和人員管理,保證發行部門工作正常進行; 2、負責按照報社及發行部主任的要求,統一組織實施各個時期重點工作,確保完成發行指標; 3、負責本報的發行推廣工作...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部醫院高層管理人員勝任力績效考覈體系的研究
...80%的人認爲不瞭解目前的幹部考覈機制,大部分的基層醫護人員只知道領導如何考覈自己,而不知道醫院需要如何考覈領導。管理人員勝任特徵是指能夠區分優秀管理人員的個人潛在的、深層次的特徵,它可以是動機、特質、...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第3期癌症患者抑鬱症的護理進展
...調查證實了癌症患者最常見的心理反應是抑鬱,其發生率國外報道爲10%~15%,國內爲25.8%~58.0%[3,4]。其中24%的癌症患者存在嚴重的抑鬱,18%的患者具有中等程度的抑鬱,14%的患者表現輕度抑鬱症狀[5]。有研究表明,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第7期精神病院合同制護士的管理
...護理部主任、人事幹事等組成的招聘領導小組,要求應聘人員必須持有護理專業畢業證書,取得護士執業資格證書,有相應的工作經驗,大專畢業生優先錄用。然後,通過遞交個人材料→面試→理論、操作考試程序,合格者...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期論現代醫院人力資源管理——問題、挑戰與對策
...醫院;(2)外資對合營醫院的控股比例可高達70%;(3)國外醫生在國內合營醫院服務的時間只有6個月~1年。隨着合營醫院的增多,按照常規做法,人才必將實施本土化戰略。國外對我國醫學人才的爭奪戰已從境外延伸到境內...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期淺析中小醫院聘用護士流失
...繁雜,清潔記賬樣樣來,護士的壓力還來源於護士之間、醫護之間、護患之間人際關係衝突,臨牀患者的不理解,工作競爭性強,怕出醫療事故,擔心自身的專業和技能不夠,有形無形的壓力籠罩着護理人員,高風險性、高負荷...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第12期北京大學:體制改革下的科研真創新
...中心主任,他所在的中心同樣屬於“新體制機構”。曾在國外學習工作數載,並在國內科研機構有過多年研究經歷的他,對於這種新體制也很贊同。據謝心澄介紹,由於量子材料科學中心剛剛建立不久,其招聘的科研人員大多很...
醫學教育;科教新聞護士規範性晨間交接班在護理工作中的實踐與體會
... 1.2晨間交接班內容 1.2.1由下夜班護士交班 在醫護辦公室內對全體當班醫護人員進行交班,交班內容包括:陳述24h內本病區的原病人總數,出院人數,入院人數及其所患疾病,現有病人總數,病危病重人數,昨日手術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第15期關於重症監護病房的現狀和發展趨勢的問題
...信息回顧。醫院科室之間,醫院與醫院之間,甚至國內與國外之間監護狀態下的病人信息都可能即時傳遞和會診,克服了遠距離交流障礙。今後一個高級別ICU不僅本身負擔衆多的監護儀,還可聯繫更多的異地監測系統,使專家的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第6期我校參與承辦的江蘇省2009屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會成功舉行
...業生參加。本次大會設立的“江蘇省公開招募醫學類相關人員到蘇北蘇中經濟薄弱地區鄉鎮衛生院工作”公開招募專區成爲招聘會上最大的亮點。蘇北蘇中地區的一批縣(市)衛生局代表各地鄉鎮衛生院設置的招聘臺一字排開,借...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學