泌尿外科護工管理的探討
...作帶來了更大的困難。有的護工經醫院勞務大隊介紹來到科室,一經護士長介紹本病房護理工作特點就告辭不幹了,還有的護工已經過短期培訓上崗數日後,由於不能接受爲異性清潔會陰部也不幹了。我們認真分析了其中的原因...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學加強聲像檔案管理工作刻不容緩
...備閒置,沒人會用,難以充分發揮作用;有的設備存放在科室或個人手中,沒有合理利用;有的設備使用人員不明確或頻繁變動,設備不能有效地利用,從而形成了“硬件硬、軟件軟的現狀,而且“軟的方面直接影響了&ldq...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第22期關於“人性化護理,個性化服務”之探討
...進護理工作。另外,護理管理民主化還要求護理部門要與科室及質量監督員保持經常性的聯繫,加強和出院患者的信息溝通,經常回訪出院的患者及其家屬,收集他們的合理化意見和建議。2.3護理措施細緻化人性化護理的關鍵在...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第3期;臨牀護理基層醫院病區護理質量控制的實踐
...系,護理部主任負責全院整體的護理工作,護士長負責本科室具體的全面護理工作的監控,質控員由兩名成員組成,由主管護師和有豐富臨牀經驗的護師擔任,協助護士長工作和管理,其中一名負責藥品安全管理和醫院感染控制...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第12期堅持以人爲本構建醫院和諧人文環境
...造共進和諧氛圍:即“領導與職工和諧,職工與職工和諧,科室與科室和諧”。結果營造了和諧的醫護患關係及和諧的同事關係,構建了和諧服務環境。結論用“以人爲本”理念構建和諧的護患關係、和諧的同事關係,爲醫院的全...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第8期腫瘤學院建立病例討論平臺共同提高醫療質量
...充分討論。參加會議專家從適應症、合併症、醫患溝通及科室協作等方面進行了交流,總結了治療經驗,分析了診療過程中存在的不足,爲提高醫療質量,降低醫療風險提出了寶貴的意見和建議。腫瘤學院遊偉程院長結合近期《...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部手術室管理
...學合理的規章制度,顯得尤爲重要。【關鍵詞】手術室;科室管理筆者認爲在管理工作中發現問題及時制定制度很重要,切不要等出了問題再製定製度,那樣工作就會造成被動。筆者自1997年擔任手術室護士長以來一直提倡並實施...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第4期新時期思想政治工作的理念與實踐
...uo;誰主管、誰負責的原則,醫院以院長與分管領導負責,科室以科室負責人負責的行風建設責任制。行風建設關鍵在於領導,首先領導者的認識到位,在當前特別要克服“行風問題多,羣衆要求高,工作難度大的思想,提高...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期用科學發展觀指導醫院建立“以病人爲中心”的績效管理新模式
...病貴的現象,建立了“以人爲本”的醫療服務體系;二是科室不再單純追求科室效益,從而轉向多吸引病人,大大提高病人對醫院的忠誠度,提升了醫院的聲譽,實現了醫院“全面協調可持續”的良性發展體系。【關鍵詞】科學...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第11期醫院績效評估關鍵指標體系的探索
...管理方法單純、過於注重財務指標、反映短期效益來評價科室和個人績效進行薪酬分配,已不適應醫療服務市場的需要,也違背了現代醫院管理的基本要求和指導方針,需要一種既能與長期戰略目標相連接的又能提升醫院日常運...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第3期