致力兩個文明建設促進基層醫院發展
...醫院改革,建設現代化醫院”的目標。 2建立合理的人才流動制度 人才是衛生事業發展與生俱有的重要保證。由於第四人民醫院是由原來的江海中心醫院與和合、希士衛生院共三院合併組建而成,醫技人員的數量與質量...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第14期崇尚和諧文化增強凝聚力
...樣性地積極開展豐富多彩的文體活動,創造有益的與激發人才工作熱情的文化氛圍,如組織職工自己創作凝聚魂魄的疾控之歌,着力培育單位精神,製作專題片、畫冊,編《文化》、《人才》專輯,建設展覽廳、標識系統、職工...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第3期中科院探索重大成果產出導向的科研評價體系
...詢建議,以及在引進和培養具有國際國內重要影響的領軍人才方面取得的重大成效,在促進科教融合等體制機制方面有重大創新。中科院院長白春禮在一篇文章中以中科院曾取得的成果爲例對上述幾方面做過解釋:首次發現中微...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞“三管理”在軍隊醫院重大科研項目管理中的運用
...、創造性地完成好自己的研究任務。 2.1.2建立有效的人才激勵機制在市場經濟條件下,知識的價值越來越得到體現,人才越來越受到尊重。建立健全有利於人才拔尖的競爭機制,才能使每一位課題組成員的聰明才智得到充分...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期發展社區醫療重在體制改革和機制創新
...,逐步完善社區醫療服務體系,社區醫療機構建設關鍵在人才隊伍。關鍵詞:社區醫療;醫療體制改革社區醫療體系是城市居民健康保障的基石,並體現了政府的責任和義務,應當爲全體居民免費提供公共衛生服務和按成本收費...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期浙江四個一批培養基層醫生
...:制定優惠政策,鼓勵和吸引高校醫學畢業生和優秀衛生人才到基層醫療衛生機構就業。3年內,完成定向培養農村社區醫生3000名,爲鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)招聘執業(助理)醫師3000名,重點支持欠發達地區招聘執業(助理)...
醫學教育;科教新聞樹立人才經營觀念促進療養院人才隊伍建設
...”爲軍服務“保打贏”上實現療養院建設的跨越式發展,人才隊伍建設是關鍵。如何立足現有條件,盤活人才資源,最大限度發揮人才作用是當前療養院發展中面臨的重大課題。由此認爲,應該用人才經營的觀念抓人才隊伍建設...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期醫改形式下全面預算對醫院管理的重要性
...院以往盈利模式將受到根本性的衝擊,加上醫院“以人才技術爲核心的發展戰略勢必通過高薪才能留住人才,人力資源成本還需大幅提升。在這種形式下,除了有效擴展市場外,加強醫院管理,合理使用資源配置,提高資金...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期附屬醫院科研管理人員應具備協調能力和管理藝術
...科大學附屬醫院綜合實力競爭的主要方面,在學科建設、人才培養和全面提高綜合實力和效益中佔有重要的地位。醫科大學科研實力雄厚,在爲附屬醫院提供了技術平臺支撐的同時,也對其附屬醫院提出了比其他醫療機構更高的要求...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期關於知識信息時代醫院員工管理分析
...之間競爭的重點在知識、信息、科技綜合體—知識型人才,而現代管理中各種要素的管理歸根到底是對高素質人員的管理—知識型員工的管理,醫院屬於知識型人才比較密集、集中的單位,因此,抓好醫院員工的管理是醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第9期