以人爲本是現代醫院管理的核心
...利益,注意職工思想情緒,尊重職工民主權益,調動職工積極性,切實把“以病人爲中心”落實在每一個醫療服務環節中去,如何充分發揮他們的作用,以保證醫院各項工作的順利開展,是值得我們研究的一個課題。 1以人爲...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第7期韓啓德在紹興文理學院第二屆“卓越獎學金”頒獎會上的講話
...創新型人才的根本在於富有想象力,在於有激情,在於有個性,在於與衆不同。然而實事求是地講,現在我國的教育不利於想象力的發揮,不利於激情的產生,也不利於個性的張揚。現在的一些教育方式常常扼殺學生的想象力。...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部Nature:個性化免疫療法新突破
德國的研究人員在開發個體化的癌症免疫治療策略方面取得了重大進展。他們設法鑑別出了與各種癌症類型相關的一些遺傳改變或突變,並確定了它們的個體藍圖。這使得科學家們有可能可以輕而易舉地生成在動物模型中已被證...
行業資訊;臨牀快報;免疫系統中期引產病人的心理狀態分析及應對方式探討
...育,使其自覺配合大夫的引產手術。結果對76例病人實施個性化情緒疏導,使其焦慮、抑鬱得到緩解。引產過程中均未發生大出血,過程順利。結論對未婚先孕的病人,從以往的歧視轉變爲理解接納,是一種觀念的轉變。對餘65...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第23期臨牀精神科護士績效獎金分配改革探討
...低,這種大鍋飯式的分配模式嚴重挫傷了護理人員的工作積極性、主動性和穩定性。如何能通過績效調動精神科護理人員的積極性,增強凝聚力,確保護理安全,樹立團隊精神,是管理者需要研究的重要課題。 1實施背景 ...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第4期臨牀護理帶教方法的探討
...雙向選擇,另一方面是職業的不確定,影響着護生的實習積極性。但他們整體文化程度較高,接受能力強,思維敏捷,這就要求帶教方法多元化。帶教老師應當根據護生的不同情況進行有針對性的教學,對她們平等看待,在工作...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第24期分析|兒童癌症精準化醫療發展中的阻礙
...治療一改傳統的“一刀切”診療模式,正朝着基因分型、個性化方向發展。對癌症的預防、診斷、治療以及預後都基於基因組學數據,結合個體差異、環境以及生活方式等多方面因素進行更精準、適宜的個體化處理。雖然癌症基...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞我院如何對財務人員進行績效考覈
【摘要】目的通過績效考覈(1)提高職工積極性,增加個人收入。(2)提高工作效率,改善工作效率,改善工作質量。(3)改善醫院與職工的關係,便於科室管理。(4)調整人事結構,人員合理配置。方法(1)醫院根據科室...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期住院學齡期兒童醫療恐懼影響因素的研究
...①個體特質焦慮與CMFS總均分、人際關係恐懼正相關;②個性越傾向神經質,醫療環境恐懼、自我恐懼越高;③個性越傾向於精神質,自我恐懼越低;④個性掩飾性越高,醫療操作恐懼越低;⑤患病時間越長,醫療環境恐懼越高...
行業資訊;臨牀快報;小兒科腫瘤個體化治療將成趨勢
...表示,癌症治療方向在逐步改變———對不同的患者實施個性化的治療,選擇對患者最有效的藥物治療,而基因分析已經使對癌症患者進行個性化治療成爲可能。 目前,化療仍然是對抗癌症的主要武器。中山大學附屬腫瘤醫...
行業資訊;臨牀快報;腫瘤相關