急診護士壓力分析及對策
...操作組成;醫護間在工作中發生分歧時,醫生往往對護士尊重不夠,導致護士自尊心受損;現在由於護理工作的需求,合同護士越來越多,且比較年輕,而醫院的合同護士待遇還沒有完全與定編護士相同,合同護士更擔心人際關係...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第6期實施人性化管理提高護理質量
...的需求由低到高級可分5個層次,即生理、安全、社交、尊重與被尊重、自我實現的需求。自我實現需求是最高的,是層次需要論的核心[3]。每個人都希望自己被他人重視,被社會承認,而這種被重視、被承認就是一種自我價...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期中風患者的心理反應及護理干預
...,然後適時適度地勸說與安慰,給予心理支持,體貼關心尊重患者,根據患者不同的心理狀態,運用不同的語言。對語言障礙的患者要學會看患者的手勢語言,或通過面部表情、舉止行爲來了解患者內心活動,及時採取相適宜的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期科學發展觀指導下構建和諧醫院的調查研究和分析
...支愛崗敬業、兼具學識魅力和人格魅力的醫療隊伍。堅持尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造的方針,充分激發人才創新創造的活力,實現醫療內涵發展。 3.3凝練醫院精神,打造和諧醫院文化,是和諧醫院建設的重要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期心理護理之我見
...取得病人信任,爲進一步開展心理護理打好基礎。 2尊重病人要了解病人主要病史,對不同身份、職務的病人應一視同仁,平等相待。要尊重病人,不歧視、取笑病人。由於肝炎病人常受人歧視,在社會和家庭得不到尊重和...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第11A期淺談助產士在工作中的多角色扮演及其作用
...。要做好助產士角色,必須首先明確產婦角色的權利,並尊重其權利。同時完成好助產士角色應盡的義務。在以往的產程守護中,助產士只觀察產程進展及產程中的病情變化,而很少顧及產婦的生理及心理需求,這樣的單一角色...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第17期劉延東在紀念合成牛胰島素五十年座談會上的講話
...倫理建設,對學術不端行爲“零容忍。要進一步倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的風尚,形成全社會理解、重視和支持基礎研究的新局面。同志們,我們正處在一個偉大的時代。黨的十八屆五中全會吹響了向全面建設小...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞深化人事制度改革促進醫療事業全面發展
...進行分配,減少固定工資部分,增加績效工資份額。爲了尊重知識、尊重人才,充分體現按勞分配與按技術要素分配相結合的方法,可提出“四傾斜”原則;即向優秀人才和技術骨幹傾斜,向高技術含量工作傾斜,向高風險和關...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期兒科護士離職傾向的原因分析及對策
...,要研究人的需求性(從物質需求到精神需求),並給予尊重,想方設法滿足其正當合理的需求。在護理管理中,對年長的老護士多尊重、多關心,考慮到年齡、家庭等原因,在工作安排上給予適當照顧;對年輕護士工作上多指...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第2期難治性肺結核患者心理治療的體會
...他們心情開朗,不再孤獨,非常有利於病情好轉。 2.4尊重需要每個人都希望得到名譽、地位、權力和讚賞,得到他人的重視。這種需要得以滿足可使人產生自信,體驗到自身的價值和實力,可增強力量產生推動力,反之則會...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第24期