試利用網絡資源提高財務信息的利用率
...管理。(4)單位內部財務規定。(5)其他方面的管理。職工可以隨時查詢關係自己切身利益的信息,解決了財務信息知情權的問題。財務部門既減輕了工作量,又提供了個性化的服務,極大地提高了財務信息的利用率。【關鍵...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第4期“雙因素”理論對醫院職工工作價值觀的研究
...論將14個觀察因素分爲保健因素與激勵因素兩類。將醫院職工從年齡、性別、收入水平、技術等級、職業類型、組織水平、工作現狀(能力與挑戰)等角度分爲不同的羣體進行研究。結果發現:該醫院整個職工羣體較一致的主導...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第7期夷陵區城鎮職工基本醫療保險運行分析與對策
【摘要】 夷陵區城鎮職工基本醫療保險制度改革從2001年開始實施。經過幾年來的艱苦探索,參保面不斷拓展,基本建立了廣覆蓋、多層次的基本醫療保險體系框架。通過對我區城鎮職工基本醫療保險的運行情況分析,可以...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第8期酉陽自治縣精神病醫院人力資源現狀分析
...醫院發展思路。方法:採用自行設計製作的調查表對全院職工的學歷、職稱、執業資格等情況進行統計分析。結果:職工大專及以上學歷僅20.59%,中專學歷26.47%,高中及以下學歷佔52.94%,無職稱人員達58.82%,衛生人力現狀令人擔...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第9期公立醫院人事分配製度改革的迫切性與可行性
...套適合醫院特點的管理、經營、分配模式。充分調動廣大職工的積極性,對改革和發展起到了十分重要的作用[1,2]。在人事制度改革上,一是實行院科兩級負責制;二是臨牀科室實行科主任領導下的三級醫師負責制,即臨牀...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期淺談醫院職工個人所得稅的納稅籌劃
【摘要】科學合理的納稅籌劃是減輕職工個人所得稅負擔、增加職工實際收入的有效途徑。本文分析了個人所得稅納稅籌劃的意義以及在不違反稅法規定的前提下納稅籌劃的方法。【關鍵詞】個人所得稅;納稅籌劃 隨着醫院職...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第2期我院如何對財務人員進行績效考覈
【摘要】目的通過績效考覈(1)提高職工積極性,增加個人收入。(2)提高工作效率,改善工作效率,改善工作質量。(3)改善醫院與職工的關係,便於科室管理。(4)調整人事結構,人員合理配置。方法(1)醫院根據科室...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期公立醫院績效考覈與分配
...立醫院的社會效益和經濟效益水平,充分調動和發揮廣大職工的工作積極性,促進醫院醫療技術的進步和增收節支活動的開展,我們應結合醫院的工作特點和單位的實際情況,制訂出一個便於實施又行之有效的績效考覈分配方案...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期加強經濟體制改革促進思想政治工作創新
...深層次的矛盾,幹部羣衆關心的問題很多,只有針對廣大職工的思想認識和實際問題,做好思想政治工作,理順情緒,化解矛盾,調動一切積極因素,使幹部職工既對醫院發展前景充滿信心,又有長期改革創新的思想意識,醫院...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期審時度勢抓改革創新機制促發展———淺談廣水市第一人民醫院人事分配製度改革
...應山的第一人民醫院是一所公立二級甲等醫院,現有在職職工641人,牀位350張。在全國醫院改革的關健時期,我們存在的問題及難題與大多數同級醫院基本相同。我們認爲公立醫院的改革必須通過體制改革來帶動機制改變,但目...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第16期