中科院上海生科院生物化學與細胞生物學所所長招聘啓事
...學事業,有強烈的事業心和責任感,遵紀守法,有良好的職業道德和綜合素質,具有較強的領導能力和組織能力;2.具有博士學位,年齡一般不超過50週歲;3.在海內外知名大學或科研機構具有教授(或相當)職位,在本學科領域...
醫學教育;科教新聞畢業生供需招聘會信息
...日北京高校畢業生就業指導中心“大學生就業之家”舉辦職業指導系列活動爲更好的完成2007屆畢業生就業指導工作,北京高校畢業生就業指導中心將於近期安排主題爲“就業,你準備好了嗎?”職業指導系列活動,請有意的同...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學淺談醫院護理祕書的培訓與體會
... 在招聘的10人中只有1人是衛校畢業的,其餘9人均爲計算機專業畢業或高職畢業。由於是一個全新的崗位,在人員培訓上沒有現存的教材和模式,再者這些人員沒有醫學的基礎知識,這樣對培訓帶來了一定的難度。我們先擬...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第10期新時期醫院人力資源管理初探
...能力和創新培訓,採取專業培訓、委託培養、定期進修、職業指導等形式,通過管理、使用和評估機制。 3營造良好的人才發展環境 醫院作爲員工職業生涯得以存在和發展的載體,要爲員工提供良好的個人發展空間,讓...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第1期;醫院管理劉堯:我國大學存在十五大“流行病”
...下去,必將損害高等教育的價值和嚴肅性。教師體驗不到職業的價值與幸福,成爲最先的受害者;學生則難以學到真正的學識是最終的受害者。對此,大學要反思:學生爲什麼不見了昔日對老師與知識的渴求與敬畏,代之而來的...
醫學教育;人物專訪淺談新時期醫院人力資源管理
...的人員培訓機制,採取專業培訓、委託培養、定期進修、職業指導等形式,確保人員得到最適合的知識、能力和創新培訓;要以能力和業績爲導向,改革與完善人才評價標準、人才評價指標體系、人才評價方式、人才評價手段,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期2004級計算機班模擬招聘會舉行
10月23日下午2點,2007屆計算機技術及其應用高職專業畢業生舉行了一次別開生面的“模擬招聘會”。招聘會在五號樓305舉行,在本年度就業工作啓動之際,舉辦“模擬招聘會”,旨在讓畢業生們瞭解招聘的基本程序和應對方式,...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院醫院新員工的角色定位
...語言表達能力、人際關係溝通協調能力、數據處理能力、計算機運用能力、記憶能力等。一個人要學業和事業都取得成功,不但應具備很高的智商,而且必須具備頗高的情商。在關鍵時刻,許多事情成敗往往不僅取決於智商,而...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中醫學雜誌;2007年第3卷第3期關於公開招聘醫院管理處科級管理幹部的啓事
...線、方針和政策,遵紀守法,有良好的思想素質和嚴謹的職業操守,善於團結同志;(二)具有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,廉潔勤政,服務意識強,辦事效率高,能按時完成工作任務;(三)具有履行職責需要的醫學專...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)研究生院舉行畢業生求職指導講座
...三樓舉行了2008屆畢業研究生求職指導系列講座之——“職業設計思路與方法”。華東師範大學職業教育與成人教育研究所劉德恩副教授爲醫學院畢業研究生作了“生涯設計、成在謀劃”的精彩報告,講座由醫學院研究生院輔導...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院