精神科護士負性情緒產生原因與應對
【關鍵詞】精神科護士;負性情緒精神科護士是處在特殊環境中從事護理工作的羣體,由於服務對象的特殊性,在工作中存在着其他職業無法想象的多種職業危險因素和社會心理因素[1],使護士極易產生嚴重的負性情緒。因...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期關注精神科護士心理健康,緩解職業壓力
...家在一起能輕鬆工作。 5.2人性化管理,合理排班作爲護士長,及時和護士們溝通,使護士有主人翁的感覺,感到科室是溫暖的集體,從而對工作充滿熱情。 5.3帶領大家一起緩解壓力,提高工作效率選擇合適的時間,全科...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第18期精神科護士的職業傷害及防範措施
...學會保護自己。2.6定編設崗合理精神科護士排班要合理,護士長要會彈性排班,特別是早、中、晚及節假日護士人力要充足。爲緩解人力不足的情況,可聘用臨時合同工及男護士協助護士工作,增加工作的安全性。2.7辦理職業保...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第3期精神科護士壓力淺析
...士共同努力維護良好工作環境,相互達到最佳配合。2.1.3護士長根據每位護士具體情況採取彈性排班,在保證科室工作正常運轉的前提下,給予最大限度的照顧。根據生物鐘理論合理安排夜班,盡力維護護士身心健康。2.14保證基...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第6期我院老年科溫馨護理服務的實施與成效
...作規範和微笑親情服務方面規範護理服務行爲。科主任、護士長按標準、規範要求,對全科護理人員進行系統的培訓、考覈,並對護士的護理工作質量進行督查。每月隨機向病人發滿意度調查表,瞭解負責護士的服務態度、業務...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第24期落實精神科安全制度以防範護理意外
...及5年以內年輕護士的安全意識和工作責任心教育,要求護士長及帶教老師言傳身教,將安全護理和工作責任心貫穿在病房管理及臨牀護理工作之中,促使年輕護士自覺樹立“安全第一,安全責任重於泰山的思想觀念,不斷增...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期精神科病區總務護師在護理管理中的作用
...提供最實在的幫助。 2總務護師的工作內容 2.1在護士長的領導下,協助做好護理管理 2.2負責病區器械、文件、紙張、被服、清掃工具等物品的領取、保管與維修,保證正常使用;負責與洗衣房交接送洗與回收清洗幹...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第8期精神科護士職業防護意識調查分析
【摘要】目的瞭解精神科護士職業防護中發生針刺傷的情況、對針刺傷的認識及針刺傷後的心理狀態。方法採用問卷調查法,對攀枝花市第三人民醫院2003年1月~2004年12月在職121名精神科護士進了調查。結果有90名(74.38%)精神...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第22期精神科護士的職業危害分析和防護
精神病人是一羣特殊的羣體,在失去正常理念的情況下,他們的行爲有較大的盲動性和不可預料性,常對他人和自己造成嚴重的危害。因此,精神科的護士較其他科室的護士更具有職業危險性,現將常見的精神科職業危險因素和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第19期國內精神科男性護理人員職業壓力的現狀研究
【關鍵詞】精神科男性護理人員職業壓力國內外學者早已認識到壓力與護理工作之間的關係。然而,21世紀的到來給護士帶來新的挑戰和更大的壓力。因此,護士所承受的壓力已經成爲一種職業性危險。精神科護士與非精神科護...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第7期