基層醫院基礎護理質量現狀分析及對策
...和價值觀,正確對待工作中的困難和壓力,發揚南丁格爾精神,牢固樹立患者至上的服務理念。爭取領導支持,加強對護理的投入,提高護士待遇,改善工作環境,提高護士與牀位之比。3.3科學合理排班,高效利用人力資源,全...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第5期關注精神科護士心理健康,緩解職業壓力
【關鍵詞】精神科護士 心理健康 1資料 對全院23~42歲的護士進行問卷調查,對產生壓力的因素進行分析。產生壓力的因素爲:①護理職業風險大,佔92%;②三班倒、生活無規律,佔96%;③社會地位低、待遇不平等,佔9...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第18期精神病醫院與綜合醫院護士生命質量對照研究
【摘要】目的探討精神病醫院護士的生命質量。方法採用分層隨機抽樣法按職稱構成比在大理州、市精神病醫院抽取70名護士爲研究對象(研究組),同樣方法在大理州兩所綜合醫院抽取80名護士作爲對照組。用世界衛生組織生...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第12期精神科護士現存的壓力及應對措施探討
...提高護理質量及推動護理事業發展具有重要意義。1護士壓力源分析1.1與特殊工作性質有關的壓力由於精神病患者的特殊性,護士不僅要關注其軀體症狀,還要細緻、耐心地觀察其精神症狀,及時給予相應的護理措施,應對患者的精...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期精神科護士SCL-90分析與應對
精神科護士SCL-90分析與應對(pdf)[摘要]目的瞭解精神科護士的心理健康狀況。方法採用症狀自評量表SCL-90分別對精神科護士38人及我市某綜合醫院內科護士56人進行評定。結果精神科護士突出的心理問題爲軀體化、強迫、焦慮,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第24期綜合醫院兒科護士工作不穩定因素分析及對策
...的工作積極性,產生了巨大精神壓力以致身心疲憊而引發職業倦怠[2]。許多兒科護士不安心兒科工作,千方百計找機會調走,而新護士更無人願意到兒科工作,給兒科護理工作帶來極大的負面影響,嚴重阻礙兒科護理事業的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第2期影響供應室護生實習效果的因素及對策
...供應室帶教老師必須具備:良好的職業道德、高度的敬業精神和奉獻精神;專業思想穩定;具有豐富的專業理論知識和一定的帶教能力;熱愛護理教學,作風嚴謹,工作認真負責;較強的表達能力和交流溝通能力,熟悉和掌握教...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第8期合理配置山東大學齊魯醫院兒科門診護理人力資源的SWOT分析及措施
...狀態,心身長期被壓制很容易使護理人員產生厭煩情緒、職業倦怠感[7,8],工作倦怠的研究表明年齡方面:年齡在21~25歲護士的去人格化高於其他年齡段;年齡大於40歲個人成就感高於其他年齡段;不同科室方面:情感枯竭...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第11期社區護士職業倦怠現狀調查
【摘要】目的瞭解社區護士的職業倦怠現狀。方法採用MaslachBurnoutInventory(MBI)量表對278名社區護士進行了調查。結果與MBI常模比較,被試羣體的職業倦怠3個緯度得分均較低(P<0.05);46.8%的被試有一定程度的情緒耗竭現象,34.1...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第4期淺談精神科護士職業尊嚴的維護
...常有效地開展,影響了護士的職業尊嚴。1.2職業心態1.2.1職業倦怠精神科護理工作存在較大職業風險,護理人員長期處於高度緊張狀態,容易使工作熱情降低,導致職業倦怠[2],影響工作質量,出現一些差錯事故、護理糾紛,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期