情緒管理與護理質量控制
...罰,使其不敢懈怠。營造好的醫院護理文化,培養良好的職業心理素質,灌輸護理職業道德準則,提高優質服務,建立情緒的良性循環,保持穩定的工作心態。【參考文獻】1 錢思蘭,朱海萍.合理情緒療法培訓對護士長壓力應...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2008年第8卷第9期論護士“職業高原”現象及應對
【摘要】通過對目前影響護士工作效率及工作積極性的“職業高原”現象相關因素的分析,以提高護士工作效率及工作積極性爲目的,通過對護士個人要求樹立明確的工作目標、激發自己的工作興趣、具有強烈的事業心和責任感...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期淺談護士對病人自主權的尊重
...密和隱私這是病人權利,也是醫務人員的義務和應具有的職業道德。護士在與病人的交談、詢問病史或在體檢中,會得知病人一些隱私;或在開展心理護理時,病人基於對護士的信任,將困擾自己的心理問題,包括個人的祕密和...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期天津市幼兒教師職業生活質量現狀
【關鍵詞】職業;生活質量;對比研究;院校,保育【基金項目】天津市教育科學“十一五規劃立項課題(編號:G198)。 工作生活質量(簡稱QWL)是指組織中所有人員通過與組織目標相適應的公開交流渠道,有權影響決策,改...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第3期做一名院長的體會
...但不能陷入專業。一名合格的醫院管理者是“專業化+職業化。我國公立醫院95%以上管理者都是從專業技術人員中遴選出來,缺乏醫院管理知識和經驗,做專家時可能都是某專業頂尖級專家,做管理不一定是合格的醫院管理者...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期論醫院辦公室基本職業素質
...舉足輕重的作用。因此,醫院辦公室人員必須具備基本的職業素質,成爲醫院與社會,管理者與科室、病人的優秀“二傳手”,促進醫院醫療活動正常運作。 1良好的思想素質 院辦在醫院的地位和作用十分顯著。以...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2006年第6卷第1期淺談護士長如何提高非權力性影響力
...面來提高護士長非權力因素影響力:高尚的品格和良好的職業道德,紮實的專業知識和技能,良好的管理能力、溝通協調能力、感召力、知人用善,以及培養良好的人際關係,實行人性化管理等。【關鍵詞】護士長管理非權力因...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第6期護理工作的重要性和對護士的素質要求
...老護士身上隨處可見,表現出了老一輩護理工作者高尚的職業道德,由於對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽爲“白衣天使”,我們怎樣無愧於這個光榮的稱號,它要求我們做到以下幾點。 1護理人...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第18期淺談e時代的醫療衛生財務管理
...員從事本工作所直接運用的專業能力。其中尤爲重要的是職業判斷能力和專業研究能力。只有具有準確的職業判斷能力,會計人員才能在面臨不確定情況時,依據職業規則和自身經驗,對經濟活動情況做出正確的分析、判斷和選...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期關於綜合醫院建立醫務人員心理諮詢機構的思考
...需求不斷增長。“健康所繫,性命相托”決定了醫療衛生職業的高風險性。超負荷的工作量使醫務人員在不堪重負的同時,還要應付隨時可能發生的緊急情況,處理形形色色的人際關係。醫務人員在緊張繁重的工作中承受着巨大...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第9期