堅持以人爲本構建醫患和諧
...化服務理念是以人爲本,從他人利益、思維及要求出發,尊重其選擇,而爲他人提供服務。注重醫患溝通,提高服務質量,必須引導醫護人員牢固樹立“患者第一”、“質量第一”、“服務第一”的理念,進一步增強服務意識和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期醫學倫理學基本原則與應用
...,貫穿在醫學道德體系的始終。醫學倫理學的基本原則是尊重自主、切勿傷害、醫療行善、公平正義。一、行善原則(一)行善原則的含義行善原則始終是一條最基本的和最重要的道德原則,它要求人們在醫學活動中,恪守這樣...
醫源資料庫;醫學文檔庫;其他文檔淺談精神科護患心理溝通
...生改變。1主動接觸病人爲了更好地接觸病人,首先必須尊重病人,對待病人的態度要熱情、誠懇、關心、耐心。在與病人接觸之前,應先了解病史。第一接觸時,先從日常生活、工作、學習情況談起。然後逐步深入瞭解思想動...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第3期淺析人的內動因素與醫院人才建設
...確定以後,幹部就是決定的因素”。鄧小平同志指出:“尊重知識、尊重人才”。江澤民同志指出:“人才問題,關係黨和國家興旺發達和長治久安”;“做好人才工作,首先要確立人才資源是第一資源的思想”。胡錦濤同志指...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期實施人才戰略,促進部隊醫院科技工作的發展
...準21世紀是“個性張揚的時代”。“自我實現需求”和“尊重需求”成爲個體需求的主體,這也是現代“社會人”的自然屬性。尊重人的“個性需求”,重視人的需要,發揮人的潛能,一切從人的需要出發,以調動和激發人的積...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期試談醫院的人性化管理
...化服務。管理者應具備人性化管理的綜合素質,管理時要尊重人格,把握人性,經常與職工溝通與對話,愛護、合理使用人才,充分發揮人才的作用。同時要堅持對職工最貼心的引導、教育,堅持公開、公平、公正、民主管理和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期樹立人才第一資源意識加強醫院人才工作
...源的意識,對人才工作重視不夠,在全院員工中沒有形成尊重知識、尊重人才的氛圍。人才工作既沒有長遠的規劃也沒有年度計劃。在人才引進方面,沒有建立起公開選聘的制度,不利於對優秀人才的引進。在人員的使用上沒有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第12期人文精神———整體護理的導向
...,對疾病與痛苦的重視和關切,對病人高度熱忱、愛護與尊重,對護理工作嚴肅認真、充滿樂觀與自信。護士的職責就是將人文精神貫穿到護理活動的始終。可以說人文精神服務意識的強弱取決於護理人員知識、修養、事業心、...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第3期周國平在新華醫院做人文精神講座
...講述了哲學家眼中的人文精神。他認爲,“人文精神就是尊重人的價值,就是對生命價值的尊重,對頭腦價值的尊重,對靈魂價值的尊重。生命是神聖的,對生命應有一種敬畏感。尊重自己的生命,同時尊重他人的生命。”周國...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院我校參加江蘇省教育科技工會組織的“社會尊重教師,教師回報社會”義診活動
...慶祝第二十八個教師節暨江蘇省教育科技工會開展“社會尊重教師,教師回報社會”二十週年義診、醫療諮詢、藥品捐贈等系列活動。我校選派了經驗豐富的中醫內科專家章永紅、張工彧兩位教授,爲當地近百餘名百姓免費診治...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學