首都醫科大學腫瘤學系、首都醫科大學臨牀腫瘤中心、北京世紀壇醫院公開招聘學科帶頭人及學科骨幹
...專業學組委員或省部級專業學組副主任委員以上職務,有國外留學經歷或擔任科主任者優先考慮,腫瘤放療物理師及腫瘤基礎研究人員的條件可適當放寬。 (二)學科骨幹基本條件:年齡35歲以下,碩士及以上學位,主治醫...
醫學教育;科教新聞生物能源所人才引進門檻高學術帶頭人個個是“海歸”
...,這樣大規模的招聘會建所以來已經辦過五次,一批留學國外的優秀科研人才被相中,並陸續加入到創新團隊中來。去年9月落戶青島的中科院生物能源與過程研究所,是十一五國家爲提升前沿科技領域自主創新能力而新建的五大...
醫藥經濟;生物技術;生物能源抗體生產工業化量身定製贏市場
...斷指標,更好地做出有效的疫苗。” 營銷策略: 國外客戶主要依靠“地面攻堅” 艾比瑪特生物醫藥(上海)有限公司在創立階段就注意到,中國只佔全球抗體市場份額的10%,抗體的最大市場在國外。“我們是2年前...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞招聘菸草基因組計劃重大專項首席科學家
...。 2)具有博士學位,具有國內教授或相應職稱,或國外知名大學和研究機構副教授以上職稱。年齡55週歲以下,身體健康。 3)長期從事生物學相關領域研究,學術造詣高,在本學科領域取得國內外同行公認的重大成果...
醫學教育;科教新聞合同制護士管理
...合同制護士的工作,招聘範圍爲全日制中等或中等以上西醫護理專業畢業生。1.1.1進行面試關對畢業生儀表、氣質、語言表達能力、外語水平等進行考覈和測試;並完成一篇短文,瞭解其文字書寫能力、綜合能力和字跡是否整潔...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第13期遊偉程教授專訪:亞洲一流腫瘤醫院應該什麼樣?
...“應該設備一流”,“應該牀位數第一”,“應該有許多國外回來的醫生”,“應該能請到亞洲最著名的醫生來會診”,“應該有外國病人到這裏來尋醫問診”……北京腫瘤醫院院長遊偉程教授日前接受科技日報記者採訪時認爲...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部結構化面試在衛生事業單位招聘應用中的問題及對策
...信、效度。事實上,不只是衛生事業單位,部分企業以及國外相關機構在結構化面試的應用中,也存在較多的困難及模糊地帶。造成這種現狀的原因,除了包含人爲的主觀因素,也與結構化面試本身的特點有關。雖然結構化面試...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期打好大學生就業仗
...門路,有計劃地建立了一批省外就業基地,並嘗試拓展了國外就業渠道。藥學院、信息技術學院等院部和省外著名中醫藥企業、研究院所等建立了實習與就業相結合的“實習就業基地”。外語學院、護理學院等已經和日本健康研...
醫學教育;科教新聞新形勢下醫院發展戰略的人才管理機制研究
...和博士研究數量增加20%,將有發展前途的中青年骨幹送往國外深造。(3)加大名醫的培養力度,更好地爲病人服務。通過人力資源戰略的實施,我院近3年已獲得國家科研成果二等獎1項、省部級成果一、二等獎多項;2002年在全國...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2004年第4卷第2期;醫院管理臨牀服務中心在醫院管理中的設置意義
...執業資格證的人員擔任,她們熟悉醫院環境,熟悉科室的醫護人員。熟悉醫療工作,有較全面的護理專業知識,工作起來很快就能進入角色,且人員之間相對好協調。要求她們熱愛本職工作,品質優良,富有同情心、愛心和耐心...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第3期