護理學本科專業課程體系優化與教學改革
...起點、高標準的專業教育體系,人才培養模式應充分體現以人爲本的護理理念,人才培養目標應符合社會經濟和醫學科學發展的需要。 爲此,我們首先從護理行業的社會背景、護理人才的社會需求開展調查分析,以問卷調查...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第5期提高護理隊伍人文素養促進醫院和諧發展
【摘要】堅持“以人爲本”,提高護理隊伍人文素養,促進醫院和諧、健康、可持續發展。本文通過充分認識人文素養內涵,提高了護士自身人文素養,提出了自我提高訓練人文素養的建議與對策。【關鍵詞】護理;人文素養;和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期淺談醫院護理的人文關懷
...的核心內容之一,是護患溝通的重要思想基礎[3]。“以人爲本的護理文化能在給病患帶來緊張情緒放鬆的同時,給醫院帶來經濟和社會影響的雙豐收。患者往往由於來自經濟、家庭、生活等方面的負擔,精神上承受着較大的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期80/20效率法則在CCU護理人力資本管理中的應用
...能成爲聞名遐邇的棟樑之才[1]。在CCU護理管理中注重以人爲本,加強對護理骨幹的重視與培養,加強其集體榮譽感,提高其使用價值和價值。(5)“80/20效率法則適用於人力資本管理。實踐表明,一個組織的生產效率和未...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第17期人文關懷在乳腺癌患者整體護理中的臨牀實踐及挑戰
...主動適應,努力創新,改變傳統的護理理念和模式,實行以人爲本的整體護理,真正做到以患者爲中心。定期舉行人文小講座,如“護理模式的演變、“尊重與包容、“生命的價值、“史懷哲與敬畏生命及“整體...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第20期聘用護士管理的實踐與體會
...者實行淘汰制,以激勵護士。 5換位思考,堅持以人爲本 一切管理活動的目的是調動人的積極性,發揮個人潛能,做好以人爲本的工作[3]。 5.1提高各項待遇 提高聘用工資、醫療待遇及改善住房條件和環境...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期激勵機制在護理管理中的應用
...有目標,時刻受到激勵。 綜上所述:(1)護理管理應以人爲本,即指管理活動要重視人的因素,一切管理均以調動人的積極性,做好人的工作爲本[5]。激勵機制的應用應強調在對人的行爲進行規範基礎之上。科學的激勵工...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2005年第4卷第6期;醫院管理人本原理在軍隊護理管理中的應用
...。結論軍隊護理管理目的是更好地爲部隊官兵服務,遵循以人爲本,能級管理,結構合理,動態調整的原則,能夠更好地實現護理人力資源的科學管理,從而,保持軍隊護理骨幹和基本隊伍的合理配置和相對穩定。【關鍵詞】人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第7期奧瑞姆自護理論的認識、評價及應用
...性、可行性的護理計劃,有利於實現共同護理目標、體現以人爲本的護理理念。而以傳統的分級護理方式實施護理,護士根據醫囑的護理級別,按分級護理的內容去完成護理活動在實施中對部分病人缺乏針對性。2.1.3體現了護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第9期以PBL爲主的綜合教學模式在護理管理學教學中的應用
...》教學中的應用研究未見報道。護理管理學是結合管理學理論和方法形成的一門實踐性很強的學科,是培養護理本科生必備的基本管理能力的課程。但由於學時少、學生多、見習困難等問題,學生反映學習該課程後感覺理論性太...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第9期