各學習班組積極參與教育思想大討論
...本次教育思想大討論的主題是:一流師資隊伍建設與創新人才培養。各學習班組於5月10日起,陸續開展學習討論活動,通過認真學習醫學院黨委書記趙佩琪所作的我院第八次教育思想大討論動員報告,充分認識本次教育思想大討...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院醫學會積極參與醫學人才培養
...個人會員2300人。 據介紹,醫學會積極參與醫學人才的培養,發揮學會專家薈萃的優勢,瞄準學術前沿,以傳授新理論、新知識、新技術、新方法爲目標,組織實施全市的繼續醫學教育項目,一年舉辦各類學習班20期以上...
醫學教育;科教新聞對實習護士實行人性化管理做法及體會
...士隊伍。結論促進了實習護士的健康成長,做好醫院護理人才儲備工作,全面提高醫院護理質量。【關鍵詞】實習護士;人性化管理;臨牀護理教學 “人性化管理是由現代行爲科學演變出來的一種新的管理概念,人性化的管...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第11期維吾爾醫護理人力資源的合理配置與使用
...革,增強護理工作活力 建立新的用人機制,合理調整人才結構,在衛生改革中護理改革要以“用人”制度改革爲突破口,“分配”制度改革密切配合,建立以聘用製爲核心的新型用人機制。 2.1完善用人制度爲了使護理隊...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第20期基層部隊醫院經營管理新模式初探
... 2.1發展專科特色大型綜合性醫院靠實力雄厚的設備、人才、技術及規模化經營優勢競爭,而中小醫院要靠優質服務、低成本和專科技術特色求生存,其中專科醫療技術特色是基層醫院可持續發展的根本。就本院的基礎條件,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第5期淺論軍隊醫院在經營中的人才管理創新
...,大膽地邁向經營管理之坦途,並在醫院經營中牢牢抓住人才管理創新的“牛鼻子”,方可取得主動,方可贏得未來和快速發展。 1軍隊醫院經營中人才管理創新不能等閒視之 我黨的歷代主要領導人都非常重視人才的選...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期建立內部控制體系加強醫院成本管理
...後報國資局審批執行。 2.3人員支出控制 2.3.1優化人才資源結構 根據我院長遠發展目標和任務,將全院各類人力資源按年齡、職稱、技能、工資等綜合歸類排列測算,定崗定員,並將人員工資全部納入科室成本覈算,...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期談科護士長的管理策略
...管理工作中的策略:(1)明確角色、顧全大局;(2)愛護人才,善用人才;(3)科學決策,正確指引;(4)針對弱點,適時教導;(5)落實制度,促進協調。指出科護士長只要善於使用管理策略去調動人員的積極性,創造和諧...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第15期談提升藥師繼續教育的起點
...、投資大、經費比較緊張的情況下,仍拿出一定經費作爲人才培養基金,獎勵激勵人才。對參加各種自學考試、函授和研究生學習的人員,給予必要的經費資助。對在職函授學習取得本科畢業文憑的給予報銷60%的學費,參加研究...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期我國疾病控制體系人力資源管理現狀與優化發展的思考
...展發揮了重要的保障作用。因此,大力建設高素質的疾控人才隊伍,提高疾控人力資源的管理水平,是各級疾控機構改革發展明確而必須實現的基本目標。目前疾控人才隊伍的管理在爲我國現代化建設保駕護航的進程中也正在發...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2006年第6卷第9期