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強化激勵機制的目標管理在醫護管理中的作用
...理科研、繼續教育，等等。 目標制定後，各科護士在護士長、科護士長和護理部的指導監督下，採用自我管理的方法，積極發揮主觀能動性，確保目標的實現。護理部每季一次組織對各單元目標完成的情況進行檢查和考覈。...
醫源資料庫；在線期刊；中國熱帶醫學雜誌；2008年第8卷第6期 -
護士長與年輕護士的溝通技巧之我見
...最基層科室的領導人，在多年的臨牀工作中，就如何增強護士長與年輕護士的溝通發表以下見解。 1年輕護士的心理特點 隨着醫療事業的飛速發展及護理模式的改變，給護士提出了更高的要求。既要求她們有紮實的論理...
醫源資料庫；在線期刊；四川精神衛生；2006年第19卷第1期 -
淺析護士長應具備的素質與管理技巧
【關鍵詞】護士長素質管理技巧護士長是醫院管理中的基層領導者和組織者，其素質的高低直接影響着醫院管理質量和護理質量的優劣。提高護士長的素質修養，是促進醫院管理質量和護理服務質量的根本保證。本文就護士長應...
醫源資料庫；在線期刊；局解手術學雜誌；2007年第16卷第3期 -
基層醫院護患糾紛原因分析及護士長防範糾紛對策
...。方法全面客觀分析基層醫院發生護患糾紛的常見原因，護士長有的放矢地在易發環節履行好監控管理角色，規範護理過程的管理，協調好各部門關係，建立多途徑、多視角的護理質量監控系統、培訓護士防範風險的意識和能力...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第22期 -
加強護理管理避免護患糾紛
...或延誤治療時機從而引發護患糾紛。2.4注重護理人員基本素質的培養2.4.1注重護理人員責任心教育教育引導護理人員樹立大局意識，注重培養集體榮譽感，激發其工作熱情，愛崗敬業、積極主動、認真負責、無私奉獻。培養認真...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第12期 -
淺談如何開展護理繼續教育
...構、完善規章制度1.1成立以分管院長爲組長，由護理部、護士長組成的護理繼教領導小組領導、組織、協調全院護理繼教工作，使繼教工作能夠落到實處。1.2行之有效的規章制度是護理繼教工作能正常運轉的保證根據醫院具體情...
醫源資料庫；在線期刊；中華中西醫雜誌；2006年第7卷第24期 -
淺談如何開展護理繼續教育
...構、完善規章制度1.1成立以分管院長爲組長，由護理部、護士長組成的護理繼教領導小組領導、組織、協調全院護理繼教工作，使繼教工作能夠落到實處。1.2行之有效的規章制度是護理繼教工作能正常運轉的保證根據醫院具體情...
醫源資料庫；在線期刊；中華中西醫雜誌；2006年第7卷第24期 -
管理細節決定護理服務質量
...注重細節和情感投入，護理服務纔會生動和完美。1注重護士長管理意識培養護士長管理理念和角色完善對護理質量至關重要，作爲護士長，應對護理專業的價值有一個正確的認知，不斷提高自身職業素養，引導護士人人關注&ldqu...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第5期 -
淺談護理人員優良個性的培養
...養護理人員優良個性的關鍵。本文用辯證唯物主義的觀點淺談護理人員優良個性的培養。廣泛開展並提高心理護理的質量，重視對護理人員的定向培養，並建立良好的醫療護理服務態度，爲提高醫療工作中服務質量，滿足人們對...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2007年第4卷第16期 -
談談護士的素質
素質是一個外延很廣的概念，從心理學的角度去講的素質，是狹義的素質，是指機體天生具有的某些解剖和生理的特性，主要是神經系統、腦的特性，以及感官和運動器官的特性。在社會生活中，所謂的素質，則是廣義的素質，...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第19期