強化成本覈算意識加強科室經濟管理
...用品等的支出以及衛生材料消耗等,但是部分科室的勞務獎金,從收支節餘中按比例提成造成了他們重收入輕質量的思想,不規範的收費現象普遍存在,部分科室只考慮眼前利益,不從整體利益出發,影響了單位的信譽度。 ...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期用績效考評管理辦法在部隊藥學科室實施全面目標管理的探討與實踐
...,其他刊物上發表獎勵100元。1.2.4建立學習型科室從每月獎金中留取8%用於學習室建設、添置圖書、獎勵學習研究成績突出者。1.2.5開展新業務、新技術凡在部隊和地方單位獲獎,根據獲獎層次,科室重獎(最低1000元)。1.3樹創...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2008年第8卷第6期基層部隊醫院經營管理新模式初探
...各科室每月完成各項指定任務數時,醫院及時給予適當的獎金提成;當個別科室未能達到量化目標時,就減少其獎金數額,促其採取措施,完成既定目標。對績效顯著的個人給予物質上的獎勵以外,在評功評獎等精神上給予激勵...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第5期急診流程重組方法研究
...診醫療收入與住院收入統一覈算,與出急診的專科醫生的獎金收入不直接相關,有利於醫療行爲的規範和提高[9]。4.3完善規章制度,管理制度化系統規範急診各類人員職責;制定急診各類人員行爲規範;建立急診人員定期業務培...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第9期;綜述陳仲強:醫學畢業生應先到大醫院培訓後再分配
...支付基本工資,由大醫院對超負荷工作加班夜班適當進行獎金補償,這個過程中不作爲單位人,後三年再分配。我們也要看到這個過程不是兩年三年的事情,可能是五年八年纔會有根本的轉變,所以要有這樣一個思想準備,需要...
醫學教育;科教新聞65名傑出科技工作者榮獲何梁何利獎
...培院士和普光氣田的發現者之一、中國石油化工股份有限公司勘探分公司總地質師馬永生,分別獲得“科學與技術成就獎”,獎金100萬港幣。另外63位傑出科技工作者分別獲“科學與技術進步獎”和“科學與技術創新獎”,獎金2...
醫學教育;科教新聞中國17名中青年學者獲得藥明康德生命化學研究獎
...等獎。特等獎空缺。這一研究獎由藥明康德新藥開發有限公司申請設立,經科技部國家科學技術獎勵工作辦公室審定和批准。研究獎評審委員會由多位兩院院士組成,一、二、三等獎獲得者將分別獲得10萬元、5元和2萬元人民幣...
醫學教育;科教新聞山東兩位科學家分獲100萬元獎勵
...上,山東大學齊魯醫院張運院士和魯南製藥集團股份有限公司趙志全研究員兩人獲2008年度山東省科學技術最高獎,獎金爲每人100萬元。張運是山東大學副校長、山東大學醫學院院長、齊魯醫院心內科主任,中國工程院...
醫學教育;科教新聞如何加強醫療費用的管理及合理收費
...的解答,直到患者滿意爲止。也爲各企、事業單位、保險公司、社會保險等管理部門的工作提供了比較翔實的資料,清單協調了各個環節,融洽了與各部門之間的關係。實施費用昂貴的重大診治項目,徵得患者或家屬同意並簽字...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第1期甘肅省羊肚菌資源的調查研究
...學院作者:陳軍 陽敏 楊萌 高娟 李婷 楊花禮 梁安惠
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第19期;中醫中藥