疼痛護理中存在的問題
...管理專業的組成人員以麻醉醫師爲主體的模式有關聯。而國外已轉向以護士爲主體的模式[3]。JCAHO(保健組織評價委員會)提倡,成立一個多學科的護理委員會,制定相應的規章制度[5],但大多數國內醫院無明確的疼痛護...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第7期軍隊醫院護理人員排班研究
...室工作量和工作效率並不完全相同,忙閒不均,各級護理人員在多數操作項目中沒有層次差別,因而人力資源的能級浪費與不適宜服務並存。結論對護理人員的班次進行合理編排,形成最佳的能力結構和職稱結構,真正實現以病...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期我校畢業生積極參加到社區衛生服務機構工作招聘會
爲緩解北京市社區衛生服務機構人員缺乏的問題,2008年北京市將選拔接收2000名醫學高等院校應屆畢業生到社區衛生服務機構工作。3月20日,北京市15個區縣的衛生局及所屬部分社區衛生服務機構在北京畢業生就業市場召開了選...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學大同面向社會公開招聘鄉村醫生
...村醫生將經過嚴格考試考覈,已具備醫學中專以上學歷的人員,將擇優錄用,充實到“空白村”衛生室。截至目前,9個縣區共計1064人報名。另據瞭解,大同市政府安排了“空白村”衛生室專項建設資金719萬元,各縣區配套1285萬...
醫學教育;科教新聞廣西公開招聘鄉鎮衛生院執業醫師
...鎮衛生院正式編制管理,同時還可享受廣西農村專業技術人員職稱優惠政策。作者單位:作者:
醫學教育;科教新聞寧夏招聘50執業醫師服務貧困鄉鎮衛生院
...可以放寬到中專學歷;年齡在40週歲以下。符合條件的應聘人員可到寧夏人事考試網進行網上報名,近期衛生廳會同人力資源和社會保障廳統一組織筆試和麪試,筆試內容爲醫學基礎知識、臨牀技能、病案分析等。 受聘執業醫...
醫學教育;科教新聞護理整體素質嚴重滑坡及應對措施
...尊護卑”的觀念和偏見依然存在於大多數人的心裏。加之醫護之間巨大的福利差異,令護士們感到職業前景暗淡,自身價值得不到體現,工作缺乏成就感。 1.3聘用護士學歷層次普遍偏低(1)聘用的護士學歷現狀:我院聘用...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期醫院實行崗位管理的探索和實踐
...法,保證了競爭上崗的平等性、公正性。近年來,我院的醫護人員均按照院科兩級負責制的原則,由所在科主任、護士長聘任科室人員,對空崗補充採取競聘上崗的方法,所有中層幹部和行政管理崗位均實行了競聘上崗。2.2以崗...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期福建招500名醫學畢業生充實鄉鎮
...,自2016年起,縣級以上醫療衛生事業單位公開招聘工作人員時,應拿出一定比例的崗位,專門面向參加“招聘臨牀醫學專業本專科畢業生爲鄉鎮衛生院培養臨牀醫師項目”、服務期滿且考覈合格人員進行招聘。作者單位:作者...
醫學教育;科教新聞饒毅:我讚賞崔克明教授光明磊落的提建議
...前在國內高校和科研機構“大教授培養小教授”的方式。國外諾貝爾獎得主,一般都不能將自己的屬下留在本校擔任教授。而中國本來就沒有多少真正有特色且高水平的實驗室,如果再默許“老教授帶小教授”,不僅會形成派系...
醫學教育;人物專訪