-
樹立招聘護士主人翁意識的做法與體會
【摘要】目的樹立招聘護士的主人翁意識，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性。方法通過轉變管理者的觀念，建立激勵機制，提供繼續教育的機會，樹立招聘護士主人翁意識。結果招聘護士主人翁意識明顯增強，成爲單位...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2009年第6卷第20期 -
護士長夜查房的方法和體會
【關鍵詞】護士長夜查房護士長夜查房制度是護理管理中的一個重要環節［1］。我院是一所綜合性三級乙等醫院，自2000年以來嚴格執行該工作制度，能夠及時處理突發事件，幫助和指導各科有關工作，起到了督促、檢查和防範...
醫源資料庫；在線期刊；中華中西醫雜誌；2009年第10卷第6期 -
新時代護士長在護理人員中的形象
【關鍵詞】護士長；護理人員；管理護士長作爲一個身在改革開放中的基層管理幹部，怎樣才能率先垂範，在護士中起到積極作用，筆者認爲有以下幾個方面要做到。1護士長要在護士中樹立良好的形象管理心中要有目標，安排...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第1期 -
精神科護士輪崗後的焦慮調查分析
【摘要】 目的：瞭解精神科護士輪崗後的焦慮狀況的相關因素，以緩解心理壓力。方法：將120名精神科護士分成研究組（參與輪崗組）和對照組（未參與輪崗組）各60例，採用SAS自評量表進行焦慮問卷測查，並對二者進行比...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2008年第20卷第21期 -
三級護理查房在基層醫院護理工作實施體會
...形式和查房的程序，認爲三級護理查房是提高護理質量和護士業務能力的有效方法。【關鍵詞】三級護理查房;臨牀護理;體會隨着醫學模式及健康觀念的轉變，人們對健康服務提出了更高的要求，爲適應多方面發展的需要，提高...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第1期 -
急診科護士銳器傷調查分析與防護對策
【摘要】目的瞭解急診科護士職業銳器傷的發生率、刺傷的原因、環節及提出持續改進的防範對策。方法採用問卷調查法對2007—2008年我院不同職稱在崗臨牀護士銳器傷104名，其中急診護士24名作觀察組，臨牀科室80名作對照組，...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2010年第8卷第6期 -
基層醫院新護士緊張心理產生的原因分析及對策
【摘要】筆者分析新護士產生緊張心理的原因有：工作超負荷、專業理論和技術操作不熟練、工作環境改變、人際關係衝突等，採取相應對策：認識自身價值、合理排班、加強理論及技能培訓等，從而緩解了新護士的心理壓力，...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第21期 -
在職護士基礎護理操作考覈成績分析與對策
【摘要】目的瞭解在職護士基礎護理操作掌握程度。方法首先成立考覈小組經醫院培訓考覈合格後，在科內培訓4名操作能力較好的護士，並由這4名護士員負責全科操作示範工作。結果學歷、職稱及管理方式的差異對護士基礎操...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第10期 -
護士的行爲規範在護理中的作用
...好護患關係是有效治療的前提和患者早日康復的關鍵。而護士行爲規範是建立良好護患關係的基礎，護士24h守護在患者身邊，護士的一舉一動都會被患者及家屬看在眼裏記在心裏。因此護士應注意其行爲規範。 1護士的儀表...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫學實踐雜誌；2005年第4卷第12期 -
我院實施人性化護理管理的方法與效果
...目的探討人性化護理管理模式在我院的實施情況。方法給護士提供安全、高效工作環境，人性化護理工作制度，和諧護理隊伍建設，發揮主人翁精神，管理者從細節上關愛護士，富有特色的護士着裝及職業禮儀培訓，良好的成長...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2008年第5卷第15期