勝任力模型在醫院外科住院醫師基本技能評估中的作用探討
【摘要】本院針對目前外科住院醫師規範化培訓中基本技能評估的現狀,結合新一輪醫學教育改革,將勝任力概念引入評估體系,採用勝任力模型評估外科住院醫生基本技能實際運用能力,這種評估體系更接近實際的臨牀工作情...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第5期病原生物學研究所公開招聘生物信息學專業2011年畢業生
...從事病原生物學研究的畢業生提供優越的工作條件、生活待遇和廣闊的發展空間。歡迎2011年優秀應屆畢業生們加盟本所,共創美好未來!一、崗位職責1、開發相關算法、工具和集成系統;2、進行病原微生物各種組學數據的處理...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學復旦大學2005年碩士招生簡章
...科畢業生,已獲碩士或博士學位人員(只能報考自籌或委培生),以及大學專科畢業兩年以上(計算年限截止日期爲2005年9月1日,下同)、通過八門相關專業本科課程的考試、經審覈已達到與本科畢業生同等學力者(含普通高校...
醫學教育;考研;招生簡章酉陽自治縣精神病醫院人力資源現狀分析
...常運轉,在崗職工工資則靠對外醫療業務收入解決,職工待遇十分低下,現有人才留不住,需要的人才進不來,致使醫院發展滯後。 3.1存在的主要問題 3.1.1人員總量不足,年齡結構老化。酉陽是重慶市幅員面積最大的縣,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第9期頂級“海歸”的全職懸疑:教授該不該“裸奔”回國?
一方面,“他是中國近現代史上爲了回國放棄國外待遇最多的人”,我們是否該給他特殊待遇?另一方面,“中國最缺的是成才的環境和公平的競爭規則”,我們是否應該爲了特殊人才而放寬規則執行標準? 今年2月剛從美...
醫學教育;科教新聞社區護理的發展現狀與管理初探
...,這也影響了社區護理的開展。 3.4社區護理工作辛苦,待遇低其工作辛苦,待遇低,甚至工資都難以保證,易挫傷護理人員的積極性,直接約束了社區護理的開展。 4發展社區護理的對策 4.1轉變觀念是做好社區護理的保證...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第1期樹立人才第一資源意識加強醫院人才工作
...培養和科研方面投入偏低、人才工作職責不清、高級人才待遇偏低等諸多問題,對醫院人才工作進行了深入的調查研究和認真分析。存在以上問題的主要根源就是院領導班子沒有真正樹立起“人才是第一資源的意識,對人才...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第12期職業病患者的心理護理
...,患者首先考慮的是能否得到診斷,以便得到相應的工傷待遇。 有少數患者是通過職業機構體檢(發現身體有某種毒物超標或神經系統檢查有一定程度的陽性體徵)而住院做進一步觀察。 病情較重的患者,生活自理差,再...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第18期臨牀護士職業壓力來源分析及應對措施探討
...變的,接受不能改變的,增強應對能力。 2.5提高護士待遇 將護理服務工作與經濟效益掛鉤,並不斷創新,以高質量的護理增值服務,爲醫院取得經濟效益,同時使護士的辛勤勞動得到合理的回報。在獎金的分配上儘可能...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第11期讓中醫藥大學生留在鄉村
...中醫科和1名以上中醫執業醫師或中醫本科生。解決身份待遇去除後顧之憂李懷章是懷遠縣負責縣鄉村一體化管理辦公室的負責人之一,他在前期工作中,對全縣鄉村中醫藥人員進行了摸底。懷遠縣共有19個鄉鎮衛生院,17個有中...
醫學教育;科教新聞