運用“五常法”對醫院衛生員的管理體會
...。通過1年的實踐,衛生員的整體素質普遍得到了提高,醫護基礎知識和公共衛生知識基本上得到普及,自我防護意識明顯增強,工作效率顯著提高,工作積極性、主動性較前大大改觀,病人及家屬滿意度明顯提高,由1年前的81%...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第1期;醫院管理把監護儀和臨牀工作站整合到手機上
...統全面整合到強大的臨牀信息技術環境中,他們致力於把基於無線網絡的移動患者監護儀和臨牀信息技術工作站運用到護士攜帶的智能手機上,推動更高效、直接和直觀的臨牀決策制定中,提高了醫療服務水平。另外,還優化了...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞病原生物學研究所2008年畢業生招聘啓事
...表過核心期刊論文者優先。三、待遇及管理研究所對錄用人員實行人事代理制,簽署聘用合同,錄用後屬於我單位事業編制職工。外地生源解決北京市戶口。工資和各項福利待遇按照國家以及院校有關政策執行。不提供住宿。四...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學關於公開招聘中山大學北校區圖書館合同工的啓事
...8日至4月15日。2.受理報名:應聘者將《中山大學公開招聘人員自薦推薦表》(請在人事處主頁下載表格處下載)填好,並與求職信、學歷、身份證及有關證書複印件送(寄)到中山大學北校區圖書館辦公室,請在信封左下角註明...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)病原生物學研究所財務主管招聘啓事
...學領域的人才培養。因工作需要,面向社會公開招聘工作人員,有關職位職數、崗位要求和待遇情況如下。一、招聘職位和職數:財務主管1名二、崗位職責:1、在所領導的領導下,負責全所的財務工作和固定資產工作。2、研究...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學中國醫學科學院信息中心招聘啓事
一、招聘職位網絡管理人員1人二、主要職責:1.負責做好院校網絡的規劃、建設、維護和應用推廣等各項工作;2.承擔院校網絡設備維護、系統維護和應用推廣工作;3.承擔對院校相關人員進行網絡使用培訓;4.承擔院校網絡...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學激勵機制在護理管理中的應用
...踐中得到鍛鍊,在鍛鍊中不斷提高。另外,對於實在不能勝任護理管理崗位的人員,採取的方法必須慎重,不能採用簡單了事,一抹到底的做法,要竭力保證人才的積極性,維護隊伍的穩定,使她們能在適當的崗位上各盡其能,...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2005年第4卷第6期;醫院管理陝西將招聘2897名大學生赴農村基層就業
...充的教育、衛生(計生)、農業技術(羣衆文化、鄉村規劃)人員。 本次公開招聘的工作人員屬事業單位的正式工作人員,涉及9個市、73個縣(區)。招聘對象爲2009年畢業、往屆未就業大學生和服務期滿的特崗教師,年齡在28週歲以...
醫學教育;科教新聞人性關愛在血液透析患者中的應用體會
...核心概念與中心任務,有效的人性關愛能增強患者應對壓力的能力,消除患者的抑鬱、恐懼孤獨的心理,促進患者康復。關愛照顧就是提供使患者感到最舒適的措施,讓患者在面臨極大痛苦和極端衰弱時仍保持人格尊嚴,接受最...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第5期助產專業實習內容的思考與改革建議
...崗人員的繼續教育和培訓,以補充現代醫學知識的不足,勝任現任崗位。助產人員應具備的必備能力:有規範地進行產前檢查、正常接生、產後處理、產科危重症患者的監護與初步處理、新生兒處理及健康指導、規範地進行護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第16期