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淺談新時期醫院人力資源管理
...僅是一個行政服務部門，沒有自己的職能，醫院人力資源管理者素質較低，學歷層次較低，而且大多數管理者並不是專業人士，完全靠經驗管理，效果不佳。同時，組織內部大多對管理人員沒有科學的評價體系和競爭機制，工作...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第7期 -
護理差錯189例分析及管理啓示
...較高;早上和夜間差錯發生率比中午和下午多。結論提示管理者應重視工作程序和方法的改進，環環相扣，防差錯的措施應包括個人、制度及管理層面;同時重視新護士的管理，關心、關愛處於感情家庭和事業多重應激的人羣;加強...
合作平臺；在線期刊；中華現代眼科學雜誌；2004年10月第2期；醫院管理 -
適應醫院改制提高病案管理水平
...部管理，建設高素質的員工隊伍 醫院改制以後，圍繞如何適應醫院新的形勢，如何高質量地完成超負荷的工作，組織了員工討論，並對原來勞動紀律渙散、工作效率不高、責任心不強等問題，下力氣規範內部管理，嚴格工作...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第12期 -
淺論醫院文化建設
...文化建設的三個重點弄清醫院文化建設的目的、任務後，如何良好開展，做到有的放矢，就要抓住三個重點。2.1要明確創建醫院的目標類型醫院是知識分子、專業人才聚集的地方，作爲知識密集性較強的實體，必須把學習型組織...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第2期 -
市場經濟條件下如何管理醫院中藥房
...保健和延緩衰老等起着重要作用。作爲傳統藥物的中藥，如何在市場經濟的大潮中，以經濟槓桿的手段，實現社會效益和經濟效益同步增長，是新形勢下值得探討的新課題。我院藥劑科本着“誠信爲本、質量第一、顧客滿意、同...
合作平臺；在線期刊；中華中西醫雜誌；2005年第6卷第13期；醫院管理 -
如何看待類風溼性關節炎的飲食治療？
控制飲食對RA是否有治療作用，至今尚有爭議。很久以來，人們不斷地通過設計適合RA病人的食譜，並通過實驗加以檢驗，然而結果並不一致。早在1935年，美國麻省總醫院的Bancer研究了6種爲關節炎病人設計的食譜，後來發現它們...
醫源資料庫；醫源圖書館；疾病類；風溼病防治340問 -
常見護理糾紛的原因分析與防範措施
...護理記錄是證明客觀事實的直接證據，因此要認真書寫，正確使用醫學術語。 3.4.4護理操作要謹慎護理人員在工作繁忙時，要注意保持清醒的頭腦，各項操作應按常規進行，不能簡化程序；不因家庭煩惱影響工作；上班期間...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2007年第4卷第3期 -
激勵機制在醫院人力資源管理中的應用
...整體，爲了保證醫院整體像部機器一樣正常運行，就需要管理者運用人性化管理的模式與員工交朋友，進行心靈溝通，使員工感到平等與被尊重；滿足員工受尊重和社交等方面的心理需要，鼓舞員工士氣，協調人際關係，進而增...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第2期 -
建設以先進醫院文化爲導向的和諧醫院
...如果運用得當，其溝通力遠遠強與前三大媒體。現代醫院管理者必須認識到，溝通是提高醫院服務競爭力的有效途徑，建立一個患者——社會——醫院的網絡體系是醫院可持續發展的戰略目標，而醫院則是這一體系中最重要的一...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第11期 -
建全激勵體系促進挖潛增收
...到開展推廣。 1.4改進服務獎不論是管理層，還是普通員工，每改進一項服務，獎改進者100元。此項獎勵極大地調動了全院上下改進工作的創造性，3年來共改進服務200餘項，既方便了患者，又提高了效益。 1.5好建議獎每...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第3期