簡析公平理論在醫院獎金分配中的應用
...,甚至導致難以留住人才和吸引人才,直接影響醫院的核心競爭力和健康發展。本文通過分析目前醫院獎金分配的變革和存在的問題,提出醫院獎金公平分配的策略,切實起到獎金的激勵作用。【關鍵詞】公平理論;獎金分配;醫院 【...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2010年第5卷第2期淺談新時期的醫院人力資源管理
...改革的深入及國內醫療服務市場的開放,各醫療機構間的競爭可謂越發激烈。醫療市場的競爭歸根到底是人才的競爭,如何通過科學、合理的管理,管好人、用好人,充分發揮每個員工的潛能、才智,爲醫院創造和積累更多的財...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期加速科研體制改革提升玉米育種競爭力
...國玉米遺傳育種研討會倡議:加速科研體制改革提升育種競爭力8月21~23日,全國玉米遺傳育種學術研討會在北京舉行。“2010年全國玉米遺傳育種學術研討會”由中國作物學會玉米專業委員會主辦,中國農業大學國家玉米改良中...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞“人本管理”在護士長管理中的應用
...自信;第三,開發護士長的創造力;第四,培養護士長的競爭意識;第五,善待護士長的過失。結果護士長在護理部的影響下,團結、敬業、不斷創新。結論護理管理者要培養一支優秀的護士長隊伍,就要用心去了解她們的心理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第2期試論基層醫療機構信用管理的必要性和可行性
...】醫療服務已進入市場,賒銷、賒購已成爲商業中主要的競爭手段之一,在商業競爭中,醫院要加強信用管理,正視信用風險,採取各種措施降低經營成本。通過藥品、器械採購,病人欠費管理等方面闡明醫院信用管理的必要性...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期淺論用人機制改革創新的幾點措施
...差距,靠分配改革激活人才;二要破除論資排輩舊習,靠競爭上崗用活人才;三要創新選人方式,靠優化組合盤活人才;四要健全激勵約束機制,靠愛才育才管活人才。 關鍵詞人才收入差距競爭上崗優化組合激勵機制 隨着中...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期病員俱樂部在醫院營銷中的作用
...種形式。因其在對醫療產品的擴展、價格和市場細分上的競爭優勢,醫院品牌建設的促進以及在培養忠誠於醫院的患者上的作用,體現出其在醫院營銷中的獨特作用。【關鍵詞】病員俱樂部;醫院營銷營銷就是通過市場的工作來...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期健全制度創新機制探索醫院中層幹部選任新路子——廣東省中醫院中層幹部選任工作的實踐探索
【摘要】隨着市場經濟機制的導入,醫院之間的競爭越來越體現爲醫院管理水平的競爭。中層幹部在醫院管理中發揮着舉足輕重的作用,如何做好醫院中層幹部的選拔、考覈、任免工作是每一家醫院管理者值得思考的問題。【關...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期醫院生態與國有醫院管理研究
...中國醫療市場,帶來的是新的人文理念、管理理念,它們競爭中國醫療市場,傳統的醫院管理模式和觀念將受到嚴峻挑戰,北京的幾家“洋醫院的技術水平、醫療設備和國有醫院相比並不佔優勢,而且醫療費昂貴,但就診的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第11期海東地區12家醫院質量意識現狀調查與分析
...進行調查,彙總後統計分析。結果在質量戰略意識、質量競爭意識和質量參與意識等三個方面均存在許多普遍的問題,有待於管理者參考。結論醫院要更加重視成長期的質量戰略研究,加強質量管理制度,加強質量意識的教育和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第3期