關於聘用合同制護士實施人性化管理的探討
...護理部分配到具有較好帶教能力的科室進行帶教試用,讓護士長、帶教組長進一步考覈聘用護士的素質及技術操作能力、基礎知識的掌握,以及工作的主動性、進取精神、團隊精神及責任心等方面的情況。兩週試用期結束後,個...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期預防護患糾紛的方法及體會
...衝動說出或做出有損患者權益的話或行爲。事後及時向科護士長和科主任如實彙報事情經過,再由科室領導出面協調解決。如有必要,事後應向患者及家屬致歉,以取得諒解。 2.2感情投資、人文關懷,維繫良好的護患關係目...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第8期淺談新形勢下急診護患糾紛的防範
...業道德教育,轉變服務觀念,增強護患溝通,提高業務素質及護士長嚴格管理,有助於控制急診室護患糾紛的發生。結論護理人員應提高自身素質,健全法律意識,規範服務行爲,樹立以人爲本的服務觀念。【關鍵詞】護患糾紛防範 ...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第15期健康教育中存在的問題與對策
...的交流,百分率達93%。除上述對策外,還應建立有效的管理機制,如健康教育評定標準和制度、健康教育工作職責、激勵機制等,以促進護理健康教育工作長期、穩定、有效地開展。作者單位:114001遼寧鞍山,鞍山市中心醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第3期加強護患溝通有效提高護理質量
...護士既是疾病的治療者,又是研究者、教育者、宣傳者、管理者。這就需要護理人員要掌握豐富醫學知識,具備良好的文化素養、職業技能、職業道德,建立良好的護患關係,熟練掌握護患溝通技巧,才能把護理工作做得更好。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第10期淺析人性化服務在普通外科病房的應用
...病人爲中心是新型醫療模式的核心。表現在普通外科病房管理上,就是將人性化護理融入醫療護理的全過程中,在對患者疾病護理的同時提供其所需的一切服務,包括生活、生理、心理、安全及精神等,即衣、食、住、行等各種...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第14期護士和患者之間語言溝通形式和運用技巧
...5-637.4朱耀明.淺談醫療活動中的醫患溝通與交流.中華醫院管理雜誌,2004,20:634-635.作者單位:132011吉林吉林,吉林市中西醫結合醫院作者:李又娟,石善江
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2008年第6卷第1期新上崗護士的風險管理
...行臨牀試用。(2)專科崗前培訓:新護士下科後,各科護士長或高年資帶教老師,根據本科特點對新上崗護士進行崗前專科知識培訓,包括專科護理常規、各項護理技術操作、急救技能、崗位職責、工作制度、健康教育方法等...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第7期護士例會在護理管理工作中作用
... 【關鍵詞】護士例會;護理工作;作用 護士例會由護士長組織,定期召開,科室護理人員參加。嚴格執行護理部規定的例會制度,每月1次,在非行政時間召開,除值班人員外其他人員都參加,爲提高例會質量,規範護士例...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第7期精神科臨牀試用期護士的培養與管理
...士明白怎樣做,而且要讓他們明白爲什麼這樣做,並採取護士長晨會提問、護士組長每週科內小講課、護理部每月全院大講課等多種形式,及時講解精神疾病的有關知識,引導她們認識精神疾病的症狀、臨牀表現,掌握精神專科...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期