定向培養、委託培養、學位生、MBA和自籌經費生的有關規定
...爲研究生後,其學習期間不轉工作關係,享受原工資福利待遇;採用第二、第三種形式被錄取爲研究生的待遇與脫產研究生相同,即在學期間享受國家規定的生活補助費。定向生的用人單位還可向定向生提供部分生活補助。3....
醫學教育;考研;招生簡章歐盟新規嚴管移植用人體組織和細胞
...4月9日宣佈批准兩項有關移植用人體組織和細胞管理的新規定,以確保符合歐盟質量和安全標準,保護接受移植的患者權益。第一項規定主要針對歐盟內部人體組織和細胞的管理。最重要的一項內容是,針對供移植的人體組織和...
行業資訊;臨牀快報;器官移植江蘇省醫藥衛生類畢業生招聘會在南京舉行
...培訓基地同年資同類工作人員同等工資、福利和社會保障待遇。培訓期滿後,到蘇北蘇中經濟薄弱地區鄉鎮衛生院(農村社區衛生服務中心)工作,並簽訂至少服務5年聘用合同的人員,可享受《江蘇省公開招募醫學類相關專業人員...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學淺談激勵機制在管理工作中的應用
...員工的一個很重要的原則,員工若感到受到任何不公正的待遇都會影響其工作效率和工作情緒,並且影響激勵效果。取得同等成績的員工,一定要獲得同等層次的獎勵。管理者在處理員工問題時,一定要有一種公正的態度,不應...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期聘用護士管理的實踐與體會
...科室意見等11項對聘用護士進行綜合考評,對優秀者提高待遇,對末位者實行淘汰制,以激勵護士。 5換位思考,堅持以人爲本 一切管理活動的目的是調動人的積極性,發揮個人潛能,做好以人爲本的工作[3]。 ...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期企業醫院聘用護士質量管理及對策
...用人制度的約束,聘用護士的合同是一年一簽,加上工資待遇不能與正式職工相同,造成聘用護士穩定性差、流動性大,加上聘用護士整體素質偏低,文化基礎差,業務技術能力參差不齊,給護理管理帶來了一定的難度,如何加...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期我院近三年合同護士辭職原因分析及對策
...工作中應關心合同護士的工作、生活,提高合同制護士的待遇,充分發揮她們的優勢,讓她們更好地爲醫院、社會及患者服務。【關鍵詞】合同護士辭職原因對策Causesofcontractednurses’resignationinrecentthreeyearsinourhospitalanditscounterm...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期軍隊醫院聘用護士的再教育與使用
...的教育,但在臨牀工作中,二者所處的地位則不同,至於待遇就更是天壤之別了。加之,患者及家屬對聘用護士也存在歧視的思想,尤其是戰士傷病員更加不服從聘用護士的管理,這些都使聘用護士產生自卑。而且在發展黨員、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2007年第5卷第6期北京協和醫學院2008年碩士生招生簡章
...錄取。八、本校各專業(除特殊註明外)均接收定向、委培生、自籌生報考,並在錄取前簽訂相應的培養協議。“自籌生:由導師自籌經費或向企事業、社會團體等籌集培養經費;“委託生:培養經費由考生所在單位支付...
醫學教育;考研;招生簡章硝普鈉治療高血壓急性心力衰竭的護理
...人民衛生出版社,2000,169-170. 2黃人健,徐潤華,張培生,等.護理學(主管護師上).濟南:山東大學出版社,2004,50. 3陳新謙.新編藥物學,第15版.北京:人民衛生出版社,2002,371. 作者單位:101400北京,北京市懷柔區...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第19期