醫學部2008-2009年度教學優秀獎評選結果揭曉
...航天臨牀醫學院 陳濟超、孟慶成、吳虹、吳美豔、祝安惠 第九臨牀醫學院 楊水祥、李紅霞、潘磊、鮑中英 首都兒科研究所教學醫院 李爾珍、吳建新 北京地壇醫院教學醫院 王笑梅、劉景院 解放軍...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部關於印發舉報製售假劣藥品有功人員獎勵辦法的通知
...督管理部門應在結案後15日內通知舉報人到指定地點領取獎金。受獎勵的舉報人應當自接到通知之日起30日內到指定地點領取獎金,逾期未領者,視爲自動放棄。 第十二條 舉報人領取獎金時,應到承辦案件部門辦公室辦...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;藥政類(藥品、食品、器械);藥品法規加強醫院製劑室潔淨區監測保證製劑生產質量
...工作做到專人負責,組長檢查,室主任不定期抽查,並與獎金掛鉤,使制度落到實處。 做好了這些工作,確實保證了製劑質量。幾年來,各種製劑在微生物限度檢查和無菌檢查中均達到規定要求。上級藥檢部門抽驗的100多批...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第11期公立醫院財務機構設置初探
...,有着階段性和臨時性,其工作範圍主要從事科室覈算、獎金分配與醫院成本覈算等這些主要應是財務部門業務範圍的工作內容,其管理權限混淆、責任不明,並脫離了會計基本數據的基本信息,隨意性大,易造成醫院決策失誤...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第1期嚴格落實規章制度確保療養醫療安全
...質量進行一次全面檢查,召開質量分析會,將質量高低與獎金、年度評功評獎、晉積晉級掛鉤。較好地調動了工作人員的積極性,促進了療養醫療質量的提高。 近5年來,我院療養出入院診斷符合率100%,治療疾病有效率98.8%...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第3期;醫院管理新時期基層醫院護理質量保證的難點與對策
...由護士去完成;政治教育和醫療管理的各種記錄本及科室獎金的核算與發放基本上由護士長負責。 1.4管理不嚴格,制度不落實,檢查流於形式由於護理管理人員缺乏新的管理理念,對新的醫學模式下的質量評審標準理解不深...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期手術室護理安全防護措施的探討與體會
...、接送病人制度、各類人員崗位責任制及考勤制度,並與獎金掛鉤。2.1.2安全管理制度術前嚴格執行六查、十二對、四到位的查對制度。六查:按病人查(病區、牀號、性別、年齡、住院號、診斷、手術部位、術前準備及過敏狀況...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第6期;臨牀護理我國公立醫院委託-代理問題探析
...直接受國務院的監管。(4)國資委與國有資產投資管理公司的委託代理關係。目前,衛生行政部門具有雙重職能,即國有資產的所有者和社會行政管理者,實行“兩權分離”,就是在國有資產所有者和公立醫院之間拉開距離,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期我院推行全成本覈算的做法與效果
...持,但也有一些同志難免心存疑慮。有的擔心成本加大了獎金會降低;有的不願打破喫大鍋飯局面;有的認爲成本覈算沒對機關進行,反而加大了科室承擔的成本;有的認爲以前也進行了成本覈算,沒必要再重新推行。針對這些...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2009年第8卷第4期軍隊醫院門診醫療風險因素評估及干預對策的研究
...未實行醫院保險及醫生職業責任保險,患者可以購買保險公司正常分娩母嬰保險、新生兒保險等險種。3門診醫療風險管理的矛盾與思索3.1門診醫療風險管理存在諸作者:曹東萍許樟榮牛恩喜張堅賈富坤張豫生
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期