論醫療機構對患者的安全保障義務
...法定義務以及依據誠信原則產生的附隨義務[3]。正是基於此,“違約責任論”者認爲醫患之間形成了醫療服務合同,醫療機構就有義務向患者提供安全的服務環境,保障患者人身財產不受侵害。如果醫療機構沒有履行附隨義...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期關於公開招聘行政基建處工作人員的啓事
...工作需要,決定在北京地區公開招聘院校行政基建處工作人員,現將有關事項通知如下:一、招聘崗位行政管理崗1人工程管理崗1人二、崗位職責及任職條件(一)行政管理崗崗位職責:1.協助處長完成院校行政事務工作及部門...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學招聘菸草基因組計劃重大專項首席科學家
...的專業技術人才,科研技術力量雄厚,擁有各類專業技術人員200餘人,其中:中國工程院院士1人、研究員20人、國家級有突出貢獻專家1人、享受政府特殊津貼6人。 “國家菸草基因研究中心”作爲菸草基因組計劃重大專項組...
醫學教育;科教新聞中山大學疫苗研究所招聘啓事
...優先考慮。四、待遇成功應聘者將給予中山大學全職研究人員待遇,享受同技術級別工資和福利。工作成績突出者,還將有優厚獎金,並有機會成爲中山大學正式全職研究人員以及到美國一流實驗室進行學術交流、接受培訓。具...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)從單機版操作到網絡化管理——淺談醫院人力資源管理信息化進程
...力資源信息化管理系統的心臟部分是人力資源部門使用的基於服務器的CS版的人力資源管理系統的核心部分。在這裏採取基於服務器的CS版本,比較穩定、快捷,可保證人事專業人員快速便捷地處理大量數據。除此之外的客戶端...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期黑龍江省縣級醫院招千名應往屆醫學本科生
...10月20日,筆試時間爲11月7日9時至11時。通過資格審查的人員,需持本人准考證和有效居民身份證參加筆試。筆試內容爲相關專業知識,不指定具體材料,筆試以閉卷方式進行,實行百分制。 據瞭解,此次聘用人員由省編委...
醫學教育;科教新聞淺談護士對病人自主權的尊重
...檢中,會得知病人一些隱私;或在開展心理護理時,病人基於對護士的信任,將困擾自己的心理問題,包括個人的祕密和隱私傾訴出來,有些甚至連病人的配偶、父母都尚未知曉。這就要求護士以高度的責任感爲病人保守祕密和...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期藥品零售連鎖企業人力資源管理淺議
...鎖門店缺乏藥學知識、營銷技能、售後服務等服務型營銷人員。 企業在人力資源管理上存在的問題,原因是多方面的,一是主觀故意,如虛掛各類相關技術人員;二是管理不當,如缺乏人才管理長遠規劃。 1.1企業經營指導...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第7期關於公開招聘醫院管理處管理幹部的的啓事
...名,現將有關事項公佈如下:一、招聘範圍本校固定編制人員二、招聘崗位醫院管理處醫政科管理幹部一名。三、基本條件和要求(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,有良好的思想素質和嚴謹的職...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)中國醫學科學院病原生物學研究所面向社會公開招聘工作人員啓事
...學領域的人才培養。因工作需要,面向社會公開招聘工作人員,有關職位職數、崗位要求和待遇情況如下。一、崗位職責及待遇管理職位一:財務主管1人(一)、崗位職責描述:1、在所領導的領導下,負責全所的財務工作和固...
醫學教育;校園動態;協和醫科大學