急診規範化培訓護士的護理風險管理研究
...爲不能按制度進行,不嚴格執行操作規程,護士缺乏慎獨精神,造成有章不循,均可能引起差錯事故。2.1.3護理技術不過關規範化培訓護士由於專業技術不熟悉,對各科操作及儀器的使用欠熟練,經驗不足,基本技能差,因此不...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第13期基層精神科病區內的不安全因素及管理對策
【關鍵詞】基層精神科病區不安全因素管理對策 基層精神科病區內存在高風險性和特殊性,患者和醫務人員的安全常常受到威脅,也易引起醫患糾紛或法律問題。因此,探討基層精神科病區內的不安全因素,研究管理對策,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第6期護士心理亞健康狀況及其影響因素的研究
...大專學歷720人,本科學歷408人;無行政職務1240人,病區護士長134人,科護士長15人。2.2護士心理亞健康狀況在1389名護士中,根據CMI神經症識別圖判別分類,處於領域Ⅲ的護士人數爲516名,對該領域護士進行精神科訪談,其中有6...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第8期老年精神障礙患者的心理護理
【摘要】目的從心理護理方面闡述了對老年精神障礙患者的護理問題及應對措施,有效地促進老年患者的心理和精神健康。方法依據中國精神障礙分類與診斷標準(CCMD-3)對我院2007年1月至2008年3月期間首次因精神障礙住院的老...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第7期護理學專業實習管理模式的探討
...①嚴格遵守學生管理規定,嚴格請銷假制度,一天以內由護士長批准,兩天以上由護理部主任批准,開出請假條,病假須有醫院診斷證明,口頭方式或電話請假無效,不得私自換班或積假。②實習生要嚴格遵守醫院的一切規章制...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第2期淺談如何做一名合格的護士長
護士長是醫院護理工作的具體組織者和領導者,科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關係,隨着“以病人爲中心”的整體護理模式的開展,爲了適應醫學科學發展的需要,迫切要求護士長要有良好的心理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第14期知情同意在精神科護理工作中的重要性
【關鍵詞】精神科 精神科工作由於服務對象的特殊性、病情變化的複雜性、意外情況發生的不可預見性,給繁雜的護理工作增加了風險,加之,特定的精神科環境、管理方法、治療方案區別於綜合性醫院,因此,在患者住院...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第17期系統化健康教育對首發精神分裂症患者依從性和複發率的影響
...將系統化健康教育內容有步驟、有針對性地進行實施。由護士長制訂計劃,指定“宣教小組(由1名主治醫師、3名主管護師,2名護師組成)負責,以定期的集體教育與個別的強化教育相結合的原則進行施教。 1.2.1.2教育對...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第5期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
... 具有豐富的護理專業知識及人文知識,提高決策能力。護士長是護理管理的核心,豐富的專業知識、正確處理問題能力,能夠解答下屬提出的業務和管理問題,使她們達到滿意或基本滿意。在日常護理工作中,要聽取不同意見...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第3期淺談精神科的專科護理
【關鍵詞】精神病患者;護理精神科護理工作的對象是患有各種精神疾病的病人,精神病患者是一個特殊羣體,常表現爲思維紊亂,行爲異常,不承認有病,拒絕住院治療,護理不合作,伴有軀體疾患時常不主動訴說等,所以精...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2009年第7卷第6期