深化改革競爭擇優建立醫院用人機制的企業化管理模式
隨着國內醫療服務市場的逐步開放,醫療行業的競爭進一步加劇,以”身份管理”爲主要特徵的傳統的醫院用人制度,已不能適應社會主義市場經濟的發展和醫療衛生事業改革的需要。黨的十六屆三中全會提出,要深化改革、創...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期知識管理與醫院人力資源管理
...療事業的不斷髮展以及醫療改革的深入進行,醫院之間的競爭日趨激烈,在市場經濟條件下,這種競爭歸根到底是人才的競爭。擁有高素質的人才是醫院在市場競爭中取勝的關鍵。本文從知識管理的角度出發,探討醫院人才隊伍...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第5期以人爲本建立現代人力資源管理體制
... 摘要:人類社會進入了嶄新的知識經濟時代,未來的競爭將主要是掌握智力資本和創新能力的人力資源的競爭。醫療衛生機構作爲知識密集型機構,長期在計劃經濟體制下形成的人事管理工作模式,已不適應日益激烈的市場...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期凌良元:《藥品生產質量管理規範》認證對製藥企業
...藥行業門檻提高,行業秩序會明顯優化,避免低水平重複競爭,行業的盈利水平將會提高。隨着GMP認證證書的取得,不是製藥企業的終極目標。所有通過GMP認證的企業不能夠高枕無憂,而是新一輪競爭的開始,或許足更爲慘烈的...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥醫院集團化模式由鬆散型向完全緊密型轉變的探討
...,初期的鬆散型醫院集團爲整合醫療資源,促進醫院的有序競爭,提高醫院競爭力,提高醫院技術、管理水平起到了積極的作用。但是,隨着醫療市場的發展和人民羣衆對醫療衛生服務需求的提高,鬆散型醫院集團的缺陷暴露得越來...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第10期施一公:中國核心競爭力在於保護好如錢學森的高端人才
...長、“千人計劃”入選專家施一公表示,中國未來的核心競爭力在於高端人才,人才問題是關係到這個國家真正的前途問題。 施一公說,他前段時間參加了哈佛大學中國問題研討會,其中一個議題是中國未來的核心競爭力。...
醫學教育;科教新聞實行人事制度改革的體會
...002年3月引入ISO9000質量管理體系,2003年初實行了中層幹部競爭上崗、科室職工定員定崗、專業技術職務評聘分開,實行全員聘用制,並全面實施星級護理管理模式,通過實踐,全面提高了護理質量,極大提高了病人對護理工作的...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第11期誠信是醫院生存和發展的根本
...就會失去羣衆的信賴,醫院沒有了誠信就會失去凝集力和競爭力,就會在發展的道路上止步不前。誠信是基礎、是資源、是品牌、是凝聚力、競爭力,是醫院生存和發展的根本。作爲現代醫院的管理者:一要以人爲本,誠信管理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第6期基因檢測醫學應用競爭“白熱化”,下一個價值點或在“農口”
...序技術的成本下降,二代測序技術擁有更好的比較優勢,競爭力將顯著增強;另一方面,隨着科學家對疾病與基因之間關係的深入研究,越來越多的生物技術公司意識到了基因檢測將成爲一個潛力巨大的市場。基因檢測“烽火”...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞現行中藥品種保護制度定位問題探討
...產,促進中藥生產企業產品結構調整,改善企業問的無序競爭,促進科技進步和產品質量的提高,在中藥管理實踐經驗的基礎上,我國於1992年建立了中藥品種保護制度。由於《中藥品種保護條例》(以下簡稱《條例》)制定之時,...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥