醫院經濟發展與醫院文化建設
...。 2.5醫院缺乏管理經驗豐富、理論基礎強的經濟管理人才由於體制等原因,我國醫院經營管理部門、財務部門、審計部門工作人員中,大部分均系從醫療專業或其他專業改行人員組成,由於其接受教育程度、基礎理論知識、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期堅持以人爲本加強醫院藥學專業隊伍建設
中央人才工作會議作出了人才資源是第一資源的科學論斷,提出了人才資本是第一資本的新理論。的確,在知識經濟時代,人才已成爲競爭中能否取勝的第一要素。醫療市場的競爭,一靠技術、二靠人才,歸根結底還是人才的競...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期實施目標管理促進科教興院
...、三基培訓考覈、教學管理、進修管理、住院醫師培養、人才培養等9個方面共71項具體內容。確定目標及考覈標準,科教綜合目標考覈標準均具體分解量化爲百分制,根據每項工作目標的重要性,各項工作目標對應不同分值。對...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第21期大力推動軍事醫學科技自主創新
...有藥學界諾貝爾獎之稱的美國“蓋倫獎”。 二、實施人才戰略,打造創新團隊 自主創新,人才爲本。我們堅持以科技領軍人才、創新拔尖人才、急需緊缺人才和戰略性後備人才爲重點,統籌推進人才隊伍建設,着力打造...
醫學教育;科教新聞醫學部新世紀優秀人才學術交流會召開
由醫學部科研處組織的北京大學醫學部新世紀優秀人才學術交流會於2009年12月25日下午在會議中心召開。 新世紀優秀人才支持計劃,是教育部自1993年開始實施的跨世紀優秀人才支持計劃之後,繼而替代的一項旨在“爲進一步...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部新世紀的婦幼保健院如何競爭求勝
...度不夠,以至在市場競爭中未能抓住有利時機,使單位在人才資本和物質資本上無積累,也使婦幼保健院在新一輪市場競爭中缺乏優勢和後勁。特別在現階段改革中,國家將婦幼保健院的改革與醫院置於相同地位,婦幼保健院同...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期融合創新發展
...醫結合特色方面做出了積極探索,在醫療、教學、科研、人才、文化、管理各方面取得了豐碩的成果。 五年來,醫院的醫療業務實現了跨越式的發展。門急診服務人次從120.5萬增長到200餘萬人次,出院人次從1.06萬增長到2.5萬...
中醫中藥;中醫文化落實以人爲本理念抓好醫療質量管理
...人事分配製度改革,滿足員工物質需求的同時,重點抓好人才梯隊建設,爲員工搭建發展平臺。2.1抓基礎嚴把人員進入關,努力吸引高素質的人才進入醫院,積極推行在職教育,督促初級衛技人員參加住院醫師規範化培訓、繼續...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期綜合性醫院手術室人力資源管理探討
...較高質量的完成1~2個專科的手術配合,成爲通科型護理人才[2];高年資護士或護理骨幹成爲通曉全科精於專科的“專科手術護理專家型人才。 2人力資源管理方法 2.1新護士的培訓對新入科的護士,採用“四步培訓...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2010年第19卷第4期重視醫院文化建設的作用
...保證。它不是具體的某個方面,其範圍涉及到意識文化、人才文化、制度文化、環境文化等幾個方面,是社會和患者對醫院服務水平、人員素質、醫療技術、就醫環境的綜合評價。它在醫院現代化發展進程中起着至關重要的作用...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期