現場調研、科學診斷,強化醫院人力資源管理——河南某二甲醫院人力資源管理狀況調查及分析
...個,開設病牀700餘張、5個門診部、1所分院、1處衛生技術培訓中心,集醫療、預防保健、計劃生育、科研、教學、急救和社會服務爲一體的現代化綜合性醫院。醫院現有正式員工800人,其中中級專業技術人員350人,副高級以上技...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第8期國家衛生鎮考覈標準(試行)
...動委員會全愛衛發(1997)第19號全國愛衛會關於開展創建國家衛生鎮活動的通知各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團愛衛會:爲認真貫徹落實《中共中央國務院關於衛生改革與發展的決定》,大力推進農村衛...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;醫療衛生類實行護理人員績效考評提高護理質量
...發揮了激勵作用,促進了護理質量的提高。爲護理提供了培訓信息,有利於加強服務意識及護士長的管理能力。【關鍵詞】護士;提高;護理質量考覈護理工作繁雜、瑣碎、涉及面廣,護理服務的質量直接影響到患者的滿意度和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第23期堅持人才優先推進事業發展
...專科學會兼職20餘人,有5個省專科學會副主任委員。爭取國家省市1~3項/年的科研成果項目並獲獎;發表論文120篇/年;爲地市級醫療衛生機構唯一爭取到3項省廳科研重點項目和青年科技項目的單位。召開“人才科技大會、“...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期人力資源管理在醫院發展的趨勢
...成爲必然趨勢傳統的人事管理是身份管理,管理的對象是國家幹部,今後的人力資源管理是資源管理,所有的人力將不再是爲單位所獨有,他們將由“單位人”變爲“社會人”,成爲社會共享的資源。人事代理和聘用制度將成爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期門診醫療廢棄物管理特點及原因與改進措施
...益欠佳的情況下,往往被忽視[5]。 1.3.2缺乏專職的醫院感染管理者 本院沒有專職的院感管理者,由護理部兼管,而護理部事務繁忙,沒有足夠的時間和精力投入院感管理。 1.3.3制度落實不力 由於領導不重視,缺...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第3期護理風險管理的體會
...取有效的風險管理措施,如健全風險管理機制、加強教育培訓、完善制度、制訂安全管理預案、規範關鍵過程和關鍵環節管理、合理配置人力資源等,使護理風險降低到最小,確保了護理安全,提高了護理質量和患者的滿意度。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第3期《醫院會計制度》探討
...醫院,他們執行什麼樣的會計制度,目前尚無明確規定。國家在《關於城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》中指出,將醫療機構分爲非營利性和營利性兩類進行管理。醫療機構在醫療服務體系中占主導地位,享受相應的稅收優惠...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第1期護理安全管理是高質量護理的保證
...來,通過加強護理人員法律法規學習、對年輕護士的嚴格培訓、不斷完善各項制度流程、規範文書書寫內容,並加強重點及薄弱環節管理,重視全員參與,明顯提高了護士素質,確保了護理安全,爲高質量護理服務打下了良好的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期附屬一院順利通過“英國愛丁堡皇家外科學院&香港外科學院”外科基地認證
...知名的專科醫師培訓組織管理機構,目前在全球超過100個國家內擁有超過18000名外科專科院員及院士。英國愛丁堡皇家外科學院不僅制定了適用範圍廣泛的外科專科醫師培訓制度、培訓課程體系及培訓效果評價標準等,更是外科...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)