精神科人性化護理服務的探索和實踐
...,加速了疾病的康復。 4親情教育 4.1稱呼的改變醫護人員每天上班見到患者時候,應給予問候。在稱呼上儘量滿足患者在社會上及單位上的稱呼,根據職業的不同叫老師、師傅、教授或其他職務等,爲患者找回一種被人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第17期護士長的能力與管理技巧
...,進而做出果斷的處置。比如在處理科室與醫院的關係,醫護人員與病人的關係(醫患糾紛)等時,必須抓住主要矛盾,注意平衡各種關係,要有大局觀念,既要體現一定的政治素質,又要體現一定的整體意識。 1.4解決問題...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第23期外來民工宮外孕患者焦慮情緒分析及護理對策
...。4.2給他們心理支持,儘量縮短住院日期,減少醫藥費用醫護人員應態度和藹,給予深切的同情、關心和體貼,面對高昂的醫藥費用,醫護人員在給予安慰的同時,儘量爲他們節約費用,應避免在搶救和治療過程中過分強調經濟...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期如何做好高壓氧艙安全的管理工作
...人如何配合治療,預防各種氣源傷人,對危重昏迷病人由醫護人員陪艙實施救治,認真做好觀察和了解病情,使整個治療過程安全、無事故,以達到有效的治療。 高壓氧治療是以人的生命、健康爲對象的高風險行爲,要...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期臨牀路徑在無張力疝修補術患者的臨牀應用
...。患者自己有一份臨牀路徑表,可以幫助患者及家屬瞭解醫護詳細過程和時間安排,使患者能積極配合和監督醫院的工作,促進醫患交流和溝通,使醫療護理質量得到不斷提高。通過臨牀路徑,可以縮短臨牀住院日,減少醫療成...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第24期人民醫院再次榮獲“‘雙千日’系列活動優秀組織單位”稱號
...院護士在“雙千日”系列活動中取得的成績與進步,全院醫護人員將繼續發揚無私奉獻、勇攀高峯、團結奮鬥的團隊精神,爲維護首都人民的生命健康、建設“首善之區”奉獻自己的青春和才智。(人民醫院護理部)作者:
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部五官科護士長在管理工作中應把握的要點
...差距,在開醫囑和執行醫囑中缺乏溝通易產生摩擦,造成醫護關係緊張,這便要求科護士長加強護士的服務理念,教育護士“把滿足醫師的需要變成護士的工作行動作爲服務理念,加強服從和配合意識,無論與哪個專科配合...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第9期護士長工作管理方法與領導技巧
...一定技巧,包括:(1)作風民主,寬宏待人。要廣泛聽取醫護人員的意見,以及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,以增強她們的主體意識和責任感。護士們在工作和生活中存在缺點和錯誤時,不應只是想如何處罰...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第14期2006年度宣傳工作總結會召開
...時、準確地解讀、宣傳黨的方針政策,並且貼近廣大師生醫護員工;要求宣傳幹部在新的一年年中不斷提高自身素質,加強理論學習,提高政治敏銳度和判斷力,把工作做實做深,不斷提高宣傳工作水平。院黨委副書記黃紅、校...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院論員工績效考覈指標設計與團隊績效管理
...獻血者服務及臨牀服務對象調查,聘請了部分醫院的一些醫護人員爲中心社會監督員,監督和收集服務對象的抱怨和批評意見。並將其作爲員工設定的重要依據。考覈辦按月組織專人對各科室各類材料報送情況、會議落實情況、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期