夏普公司新技術:坐在椅子上就可以進行全面健康檢查
...行互動交流。夏普公司對這個產品信心滿滿,一些老年人住房與家庭護理服務公司和供應商已經向夏普公司發出諮詢函,夏普公司介紹了一些處於測試階段的設備,同時表示將在2015年上半財年將這項技術市場化。作者:
醫藥經濟;生物技術;技術要聞醫院人力資源管理的思考
...形式的嘉獎(比如旅遊、醫院提供深造和培訓資金、獎勵住房等)。【參考文獻】[1]張玉蘭.淺談新時期的醫院人力資源管理[J].醫療資源,2006,8(11):28-29.[2]賈守凱,張成,邢茂富.國有醫院人力資源管理的現狀與建議...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第5期激勵機制在醫院人力資源管理中的應用
...級職稱的碩士,享受中級職稱待遇。對國內知名專家贈送住房或按國家規定的最高標準發給購房款。對一時沒能安排上住房的博士,每月發給一定的租房補貼。通過大力改善學科帶頭人和高學歷人才的工作待遇和生活環境,極大...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期長春經開區傾力發展以聚乳酸爲主的生物製造產業(一)
...、省環保廳、省經合局、省商務廳、省工業信息化廳、省住房城鄉建設廳、省委宣傳部制定的《關於落實吉林省禁止生產銷售和提供一次性不可降解塑料購物袋、塑料餐具規定的意見》,指導全省“禁塑”工作。8月13日,省發展...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞運用激勵方法做好新時期思想政治工作
...的變化,激勵的方式方法也在更新,如給優秀科技人才獎住房、旅遊療養、帶薪休假等,也可根據被激勵對象的需求而特設獎勵內容,總之,時代在發展,激勵手段也要與時俱進,適應新時期的要求,才能融合時代精神,發揮其...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第23期;預防醫學何炳林:從原子彈到“微球”
...有才華的南開大學畢業生、中年工程師李效白,當時學校住房緊張,何炳林把自己孩子的住房讓給他,成爲全校的美談。5年後,李效白因病去世,何炳林白髮人送黑髮人的刻骨之痛,讓許多人爲之動容。只要是可培養的國內外...
醫學教育;人物專訪積極主動打開市場打造優秀人才隊伍
...系不斷完善;人才流動的障礙減少,保險、檔案、戶口和住房不再是困擾人才流動的突出問題。在衛生行業,高層次的醫學人才越來越受到社會的青睞,外資醫院的介入,將導致對優秀醫學人才的競爭更加激烈。對此,國內公立...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期聘用護士管理的實踐與體會
... 5.1提高各項待遇 提高聘用工資、醫療待遇及改善住房條件和環境;提高聘用護士政治待遇,凡是具備入黨入團條件的均可吸收進入黨團,對錶現突出,工作優秀,講奉獻不求索取的聘用護士均可得到嘉獎和增加浮動工資...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期大鵬新區廣納英才打造國際生物谷
...才和緊缺人才的“鵬程計劃”。三是建設服務型政府,在住房、就醫、子女入學等方面爲落戶新區的人才提供個性化服務。四是建立完善一個引進人才、使用人才的機制爲人才隊伍的不斷壯大提供保障。到2020年,力爭初步建成...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞樹立人才經營觀念促進療養院人才隊伍建設
...成長進步,在福利待遇上要有傾斜,積極解決晉職晉級、住房、用車、子女入學就業等涉及個人切實利益的問題,使其能以充足的時間和精力投入到醫學事業中,安心本職工作,做出貢獻。參考文獻1袁蕙芸,顧偉民,範關榮.試...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期