兒科護士離職傾向的原因分析及對策
...醫院共40名兒科護士進行隨機問卷調查,包括工資、福利待遇、所承受的心理壓力、工作性質、強度等。結果40名護士中對待遇不滿意者佔90%,承認工作性質強度大、工作壓力大各佔75%、80%,有離職意向的佔70%。結論只有找出相...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第2期護士對自身職業滿意度的調查分析及對策
...56%;低等水平119人,佔48.44%。結論護士迫切需要改善福利待遇,重視併合理利用護理工作人員,提高護士的社會地位,創造更多的學習及晉升機會。【關鍵詞】護士工作滿意度分析對策Analysisandstrategyonsatisfactiondegreeofnursetopersonalo...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第17期我國大學生醫療保障現狀與改進措施
...,醫療保障需求得不到滿足。 2.2不同羣體享受的醫療待遇水平差異較大 原有國家公費醫療保障制度只覆蓋公辦高校的大學生(含研究生、高職生),其他民辦高校、高校獨立學院的學生則沒有被納入制度覆蓋範圍,因此...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2009年第29卷第1期二十一、藥品衛生標準補充規定和說明
二十一、藥品衛生標準補充規定和說明(一九八九年九月二十三日衛生部發布) 一、補充規定 (一)中藥 1.膠襄劑:全含生藥原粉者,細菌數每克不得過50000個,黴菌數每克不得過500個,部分含生藥原粉者,細菌數...
醫源資料庫;醫源圖書館;教材類;醫院藥學政協委員黃潔夫:衛生教育部門聯手培養醫學生
...是社會地位低、風險大,執業環境不滿意;二是太辛苦,待遇相對太低。隨着我國經濟的不斷髮展,鄉村教師、公務員等的待遇均得到了部分提高,可醫務人員,尤其是鄉村醫生的待遇卻沒有得到改善。“對當下的青年人而言,...
醫學教育;科教新聞聘用合同護士的管理體會
...始實行聘用合同護士以來,共聘用67名,因各種原因,如待遇條件自動辭職或因工作表現被解聘,至今留用43名,佔全院護士比例34%,其中本科2人,佔4.7%;大專11人,佔25.6%;中專30人,佔69.8%,平均年齡23歲。護師3人,護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第16期退熱合劑灌腸治療小兒發熱62例臨牀觀察
...冷藥液灌腸又可起到物理降溫作用。【參考文獻】 1李培生.傷寒論講義.上海:上海科學技術出版社,2008:118. 2國家中醫藥管理局.中醫病證診斷療效標準.南京:南京大學出版社,1994:62. 3鄭筱萸.中藥新藥治療小兒外感發...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代兒科學雜誌;2010年第7卷第3期夷陵區城鎮職工基本醫療保險運行分析與對策
...兩者的分設,既保證了參保人員都能享受門診、住院醫療待遇,又防止了門診、住院不分而擠佔統籌基金,既從政策上規範了患者的就醫,也減輕了統籌基金的壓力。 1.5醫療保險管理政策體系初步建立爲規範醫療服務,強化...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第8期歐盟生物殺滅劑新規解讀(上)
...所緩和。最近生物殺滅劑指令的廢除有利於生物殺滅劑新規定(歐盟第528/2012號新規定)的實施。這一規定的目標是進一步改善歐盟生物殺滅劑產品市場的運作,同時確保持續高水平地保護人類和環境。採用新規定的提議於2009年...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞關於《醫療機構製劑許可證》換證工作補充規定和驗收標準說明的通知
...醫療機構製劑許可證驗收標準”中的有關問題作如下補充規定和說明: 一、驗收標準第30條關於“配製大容量注射劑所使用的注射用水必須採用多效蒸餾水器製備”是出於目前制水設備現狀和確保注射用水質量而規定的,現...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;藥政類(藥品、食品、器械);藥品法規