精神科護理工作滿意度調查與評估
【摘要】 目的:調查瞭解精神科住院患者及家屬對護理工作的滿意程度及其相關因素,以便爲患者提供更好、更優質的服務。方法:採用自行設計問卷調查的形式,分別對在我院44名醫生及200名住院患者家屬進行問卷調查。結...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第5期淺淡精神科護士的壓力及緩解措施
【關鍵詞】精神科護士壓力緩解措施隨着醫療體制改革的不斷深化、人們法制觀念的增強,患者對醫護人員的要求也逐步提高。特別是精神科護理工作尤爲繁鎖,往往不被患者及家屬理解,護患糾紛時有發生。因此,精神科護士...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期激光美容科的護理安全問題分析及對策
...士培養與提高。充分調動護士工作積極性,發揮團隊協作精神[4]。總之,由於我們注重護理安全管理,護士在工作中提高了自我保護意識,加強了法律和服務意識,做好了各個環節的工作,使護理缺陷消失在萌芽狀態,爲激光美...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第16期基層醫院護理質量管理的難點與對策
...次的人員進行有針對地教育,樹立護理人員愛崗、敬業的精神,同時,建議醫院提高護士獎金比例,重視護士勞動強度與風險,使護士待遇真正提高,充分調動護士的主觀能動性,要求她們必需做到一切以病人爲中心,以質量爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期產科護理風險及防範措施
...情觀察不細緻,工作主動性差。忽視產力、產道、胎兒及精神因素這四要素當中任何一個因素異常都可能造成難產,不及時彙報醫生或告知家屬。有些護士違反護理操作常規,忽視查對制度、牀旁交接班制度、巡視制度等。以致...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第10期夜班護士的壓力與對策探析
...,每週至少有兩次規律的運動,適當休息能使肌肉鬆弛、精神放鬆,如看書、聽音樂、畫畫等,必要時向專業醫師尋求幫助。【參考文獻】1華小芬.美國護士職業壓力與護士短缺危機的最新研究.護理與康復,2003;2(3):133-135.2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期我院老年科溫馨護理服務的實施與成效
...準規範;病人滿意我院於2003年實行二級分科,成立老年精神病科,專門收治60歲以上老年精神病人。近幾年來,老年精神病人在住院精神病人中逐年增多,且隨着人們健康意識和對健康需求的不斷提高,對護理服務質量的期望值...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第24期臨牀護士的心理壓力與對策
...發生,或者導致死亡,造成不可挽回的損失。因而護士的精神,長期處於高度的緊張狀態。工作中時刻要求精力高度集中,不允許出現絲毫差錯、閃失,再加上工作中常有超負荷的工作量。細算一下,一名護士一天來來往往換液...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第10期衛生院的護理問題分析及對策
...服務模式,加強職業道德教育,樹立愛崗敬業無私奉獻的精神,提高護士的綜合素質。護士長堅持每日階段性跟班,深入病房去看,去做,去觀察,及時記錄工作中質量優劣,環節問題,發現問題及時制止及時解決。 3理論...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第16期夜間護理潛在的安全問題分析與對策
...,夜班下班後休息又少,時間久了,體質下降,上夜班就精神不振,也會影響夜間護理質量。 2.6臨時聘用護士過多 由於醫院人事制度的改革,使各家醫院都聘用了大量的臨時護士。聘用護士的工作強度大、待遇低;有的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第2期