老年護理醫院護工隊伍存在的問題與對策
...需求差距甚遠。結論護工作爲護士工作的延伸,在爲老年護理服務中起到了一定的積極作用。目前護工隊伍整體素質偏低、准入制度不嚴、培訓不到位、護工社會保障機制不健全。必須建立統一的護工管理和監管機構,不斷提升...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期民營醫院管理模式與特點的探討
...作,醫療運作方式、醫療技術水平的提高。下設醫務科,護理部負責醫療護理業務開展及質量管理、醫務人員素質培訓,醫療安全管理、院內感染控制管理。(3)企劃部:負責文案策劃,廣告宣傳。(4)市場部:負責市場開發,醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期嚴格出院討論制度改進醫療護理質量
...院討論;管理制度;醫療質量醫院臨牀工作的核心是醫療、護理質量。對於質量管理已有一整套核心管理制度,如首診負責制、交接班制度、手術審批制度等等。這些制度從不同層面和不同角度對醫療護理質量全過程的不同環節作...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第12期新形勢下護士長管理模式及技巧
...在發生根本的改變,尋找一條適應現代化的管理方法,是護理管理者面臨的問題。首先要轉變觀念,樹立重責、負責、盡責的觀念,做到創新服務、規範服務、同時提高護士長的自身素質,使護士長的管理工作更加符合現代化的...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第5期母嬰牀旁護理模式在一體化產科病房實施的體會
【摘要】母嬰牀旁護理指提供母嬰和整個家庭個性化的臨牀支持和服務,強調以人爲本、以家庭爲中心的母嬰護理服務理念[1]。母嬰牀旁護理作爲一種新型的產科護理模式[2],本院自2011年1月全面開展母嬰牀旁護理,大大提升護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第8期精神科護士規範化培訓與考覈探討
...特點,對新招聘護士從醫德醫風、崗位職責、專科知識和護理技術操作、醫療法律法規及各種規章制度、整體護理知識5個方面進行規範化在職培訓,實行分層考覈,對考覈結果進行評價與反饋。結果通過規範化培訓與考覈,招...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第2期抓好急診管理“三個環節”規避急診病人醫療風險
...病情,使用藥物時也是大處方,造成過度診療。 2.5違背核心制度和診療規範部分急診科醫生沒有嚴格遵守十五項醫療核心制度和急診規章制度,不熟悉急診診療流程,在診療過程中隨意性較大。這是導致醫療糾紛發生的主要原...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第3期運用Orlando護理理論防範急診護患衝突發生的探討
...摘要】通過對近2年護患衝突發生原因的分析,運用Orlando護理理論建立相應的管理制度並在實際工作中取得了滿意的效果,不但減少了急診護患衝突的發生,還提升了護士對自己工作的認可度。【關鍵詞】Orlando;護理理論;急診;護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第16期談醫院的核心競爭力
...“一站式”服務,一次性收費,建立綠色通道,推行整體護理和醫患溝通。(2)規範質量標準。提供安全有效、優質的醫療質量,堅持做到合理檢查、合理用藥、合理治療,確保醫療安全。(3)規範服務言行。“請”字當頭,以禮待...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第7期構建和諧護患關係提高骨科護理質量
【摘要】提出構建和諧護患關係的幾點思考,提高骨科護理質量。[方法]從分析護患關係的不協調因素出發,分析總結了此關係中所包含的2個層面的基本內容。[結果]影響護患關係的因素主要包括護士因素、患者因素、醫...
醫源資料庫;在線期刊;中國矯形外科雜誌;2008年第16卷第11期