醫院成本覈算與會計覈算一體化的探討
...旅費、電話費、一次性消耗品等定額管理,超定額扣科室獎金。(3)進一步改進和完善會計軟件系統,做好成本覈算與會計覈算、業務管理的接口工作,設置科學的核算處理程序,以便準確、全面地通過“一體化”帳務處理,...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第4期;醫院管理探索職稱改革面臨的問題與對策
...業技術職務,考覈不合格者,提醒本人注意,並適當扣發獎金。聘期終止時的履約考覈不合格者,施以低聘、待聘等措施,並執行相應的技術職務工資。有條件的單位,可以把考覈結果直接同獎金甚至與工資掛鉤。此外,還有一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期成都中醫稱受到各方壓力暫停診脈驗孕挑戰
...日下午,記者聯繫上了幫呂即來維護微信公衆賬號的一家公司員工。他說,此前,他和呂曾聊過這件事,“我還幫他提了些建議。該員工說,即便是有一定炒作嫌疑,但他真實想法是想重樹對中醫的信心,並通過此事,建立...
行業資訊;臨牀快報;中醫臨牀快報毛江森:始終有個信念,一定要成功
...究成果作爲技術入股,獲得了浙江普康生物技術股份有限公司2033.1萬元的股份,成爲中國高額持股的科學家之一。 說到甲肝疫苗的發明,毛江森顯得有些興奮:“我們花了30年的時間去做這個事情,就是想爲老百姓做具體有...
醫學教育;人物專訪門診急診護理管理方法探討
...立檔案,每季度根據這些指標考覈情況,對護理人員進行獎金發放,獎優懲劣。另外,把業務素質、工作質量與年終評選先進及職稱評定掛鉤。 2強化質量管理環節 2.1建立質量管理制度要抓好質量管理,就要“制度化、...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第20期醫院實行成本覈算的實踐與效果
...爭按照“按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則進行獎金分配,但是,由於在實施過程中往往單純以成本覈算的結果作爲獎金分配的依據,造成科室重收入、輕質量,不合理檢查和用藥、不規範的收費等現象依然存在。同時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第1期科研經費腐敗,錯愕之後要求解
...論證也可立項,未完成也可通過驗收,條件不夠也能獲得獎金,由此可見,那些實質性的把關程序,已淪爲擺設。制度性問題最終還得靠制度來解決,遏制科研經費腐敗關鍵在於要實施有效的制度設計。一是要有明確而具體的經...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞大連青年科學家曹旭鵬獲青年獎
...產是這一領域最重要的研究內容。世界500強企業英國石油公司(BP)十分重視人才的培養工作,本屆生物技術大會上,英國石油公司爲20位青年獎獲得者每人頒發1500美元獎金。公司代表莫江恩表示,未來的技術發展要靠今天的獲獎者...
醫學教育;科教新聞臺港澳醫院管理的經驗與啓示
...院、臺灣“中國醫藥大學”及附屬醫院、順天堂製藥股份公司、臺灣歷新醫院、高雄市立中醫醫院、澳門科技大學),全面瞭解了臺港澳地區的衛生醫療改革以及醫院管理體制等問題。三個地區衛生事業發展與改革政策和醫院管...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥加強住院醫師規範化培訓,推動醫院可持續發展
...院醫師的勞動關係全在市衛生局人才交流服務中心,工作獎金也由衛生局發放,工資普遍偏低,但目前全國生活水平不斷提高,物價飛漲,而且醫學畢業生的學制本來比其他學科長,特別是醫學碩士、博士畢業後就已屬大齡,還...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第6期