護理部在成批急診患者搶救中的快捷組織管理路徑探討
...不確定性,排班有一定彈性,但每班在崗人數基本固定,護士長可調度的護理人員只限於本科室。遇有成批急診患者搶救時,即使能夠上班的護理人員全部到位,對救治十人以上的成批急診患者也會力不從心。2.2急診室搶救與後...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期小兒胸外科護士的臨牀教學方法的探討
【摘要】目的探討小兒胸外科護士臨牀教學方法。方法根據臨牀帶教計劃,分3個階段進行教學,選擇2002年新護士12名,比較課前課後的教學效果。全部測試數據輸入SPSS11.5軟件進行分析。結果課後測試成績明顯優於課前成績(均...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第3期國婦幼召開迎世博創文明推進動員大會
...寧娟同志主持。大會上,劉志偉書記代表院黨委,宣讀《關於授予許穎等三位同志“服務明星”稱號的決定》。《決定》授予放射科鄒藝、宮頸疾病門診許穎和新生兒室王鸝麟三位同志“2008年度保健院服務明星”光榮稱號。劉...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院加強環節質量控制是提高醫療質量的有效途徑
...訓,反覆強化,根據病歷書寫規範的要求,制定下發了《關於病歷書寫規範與管理的實施細則》,病案質量管理委員會成員,經常深入科室,從責任意識、格式要求、內容等對病歷書寫規範進行指導檢查,同時加強三級質控,即...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期骨科地震傷員的護理人力資源管理
...接收地震災區傷員,主要是收治康復期的傷員。我科原有護士14人,護理部從其他科室抽調了護理骨幹5人蔘與我科新病區傷員的臨牀救護11d。臨時組建的骨科病區也都從醫院其它臨牀科室抽調了護士13人,護士長1人,配備好了一...
醫源資料庫;在線期刊;局解手術學雜誌;2009年第18卷第4期心臟外科專科護士培養方法的探討
...隊精簡整編後,立足醫院自身條件積極培養心臟手術專科護士,促使其能儘快勝任本職需要,並提高心臟手術專科技術水平,促進醫院護理專科隊伍建設。方法加強思想品德、理論知識、操作技能的教育培養。以進修過的軍護骨...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期駐軍醫院藥劑科的建設與改革
...對病區空氣和環境造成污染,可能會對負責加藥混合配製護士的健康造成損害,所以對腫瘤化療藥物不應在病區內開放式加藥配製,而應改爲封閉式的加藥配製操作,防止污染環境和損害配藥護士的身體健康。全腸外營養藥物由...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期白衣聖潔,天使美麗
...,倡導文明禮儀活動。王主任在百忙中給我們訂購了許多關於護士禮儀方面的書。根據科裏的具體情況,對護士個人禮儀、接待禮儀、護理治療禮儀、交接班禮儀、查房禮儀及接聽電話禮儀等進行了培養及嚴格訓練,改變了護士...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部多發傷在眼科的急救及護理對策
...社會城市建設高速發展需要,適應人民羣衆的健康需求,護士不僅要掌握專科業務,同時要學會熟悉跨專業跨學科邊緣知識及急救操作能力。在多發性創傷病人急救過程中護士必須做到準確、及時、高效程度,減少傷後器官損傷...
合作平臺;在線期刊;中華現代眼科學雜誌;2004年11月第3期;臨牀護理護理績效考評信息化管理模式的應用與實施探討
...求,自身職業發展方向,明確績效考評是人力資源管理中關於人員考評的一個先進的理論和方法,其核心是以績效改進爲中心,根據績效考評標準公平、公開、公正、客觀地評價每一個工作人員,目的是將績效考評結果運用到護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第24期