影響急診醫患關係的因素及對策
...急、重症患者最集中、病種最多、搶救和管理任務最重的科室,是所有急診病人入院治療的必經之路[1]。是搶救病人的主要場所。病人來源於社會的不同層面,人員複雜,涉及面廣,與醫護人員之間最容易產生矛盾,最容易...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第12期;臨牀護理淺談醫院思想政治工作的體會
...院患者的問卷調查及各類徵求意見會議,及時反饋給相關科室主任、護士長,進行整改,落實到人。把患者意見和建議作爲改進工作、提高工作效率、服務質量的契機,和諧醫患關係。1.3深入開展破解“看病難、看病貴問題...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第4期“效率提升年”醫院的做法與體會
...頓由院領導任組長的四個督查小組,每週帶隊對行政後勤科室幹部職工的工作作風、辦事效率、勞動紀律進行不定時督查。總務科開展責任組長片區包乾負責制。 2.2抓部門整合將醫院感染控制科與醫務科進行合併,中藥藥劑...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第8期堅持文明單位創建,永葆醫院好形象
...先要有明確的目標,全院職工統一認識,從院領導、職能科室到全院職工,每一名醫院成員,每人心中有目標,有明確的職責和分工;其次,要突出重點,發揮優勢彰顯特色,有特色地開展思想道德建設、實施醫院文化的項目推...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第10期全員健身春意鬧歡聲笑語構和諧
...建和諧工作環境,人民醫院工會在3月初,佈置了全院以科室爲單位參加的集體跳繩比賽事宜後,各科室全體人員紛紛動員起來。從搖繩人員的選擇、搖繩的力度、隊員的排序、跳躍的起落點等等,通過對每一個細節的認真準備...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部崗位培訓是快速提升新護士綜合素質的切實點
... 醫德規範、醫護工作準則、有關規章制度及要求。由各科室計劃,並組織實施。內容有科室環境簡介、各班工作程序、重點工作質量標準及各類職責、專科常見病的臨牀表現及診治護理措施、專科常見急症的救治原則等。 ...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第1期試談如何做好醫院的中層幹部
...層幹部都能正確領會醫院領導的指示並及時無誤地傳達到科室每一位員工,那麼醫院的工作就會不斷地有新的起色,反之,各項工作就會受到阻滯,影響醫院的發展。需要注意的是,好的中層幹部不僅僅是一個“傳話筒,他...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期戴明循環在醫院書館人力資源管理中的應用
...以分管院長爲組長質量管理小組,負責各部門的行政管理,科室負責具體的工作安排和培訓、考評等,制定了各部門人員管理制度、工作流程、考覈辦法。 3.1.2建立健全各項規章制度本院制訂了月獎考覈細則、年度目標管理考覈...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第9期新醫改視域下公立醫院文化建設研究
...制,醫務人員收入不能同醫療服務收費掛鉤,要堅決杜絕科室承包、開單提成、小金庫等違規現象的發生。將醫務人員收入與醫療服務收費脫鉤,從內部分配機制上約束醫療費用的上漲。醫務人員是醫改的主力軍,各項醫改的政...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第3期建設特色網站提高競爭實力
...案除了建立醫院整體門戶網站外,還將建立醫院下屬每個科室單位的子系統,醫院所有科室及特色專科均可有擁有自己的子頁系統,並實現上下級系統的信息共享和不同的風格。 3.2信息公告管理髮布醫院動態信息、門診或科...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第2期